二、以人为本 加强内部管理
科学发展观的核心就是以人为本。要干好工商行政管理工作，关键靠人，本质在于最大程度地发挥全体干部职工的主观能动性和创造性，不断推进工商行政管理事业向前发展。因此，我们要充分体现人文关怀，坚持以人为本，尊重人，关心人，理解人。而积极创建学习型、服务型、效能型、廉洁型“四型”机关 是以人为本 加强内部管理的有效途径
（一）、构建学以致用与爱岗敬业的精神体系，打造“学习型”工商形象
一是要加强思想政治学习，加强道德品质修养，不断更新知识，学以致用，加强业务知识学习。要注重提高工商干部的素质，要注重强化岗位应知应会专业知识与技能的培训，着力提高广大干部履行岗位职责的能力，使其业务知识结构能够适应新形势下监管执法的需要，做到懂法律、懂业务、能执法、会办案。要加强办公信息化、自动化等方面知识和技能的培训。二是要培养淡泊名利、无私奉献的良好心态，树立爱岗敬业、公道正派、不偏不倚的良好形象，营造诚信友爱、和睦相处的工作氛围。三是要强化学习意识，学习培训要坚持与使用相结合 把干部培训任用机制引入到队伍建设中，增加干部的危机感、紧迫感和使命感，激发学习的积极性、自觉性和主动性。
（二）、构建运转协调、廉洁高效的管理体制，打造“廉洁型”工商形象
要强化廉洁意识，全面落实党风廉政建设责任制。对“选人、用人”、“收钱、管钱、用钱”、“案、费、证、照”以及重大工程项目、资产的管理等等各类关键点，通过积极、有效、规范的管理，杜绝漏洞，防止违法违纪现象的发生。要增强廉洁从政意识，推进党风廉政建设，树立清正廉洁形象，切实加强公务接待、公务用车管理；要重视宣传教育，把反腐倡廉教育纳入全局干部职工培训计划，坚持对党员干部进行党风党纪教育、权力观教育和警示教育，倡导廉洁从政的新风尚。