共产党员要争做改革稳定的先锋者(3)

　　二、改制企业思想政治工作存在问题的主要原因
　　一是改制企业领导层对思想政治工作的重要性认识不足。有的改制企业领导认为，现在搞市场经济，企业只要“赚钱”就行，不注意学习研究党的方针政策，不善于从政治上观察分析问题，政治敏锐性和政治鉴别力不强，对职工中出现的一些思想问题不是说服教育，而是采取粗暴的行政手段进行处理，因而凝聚力弱化甚至造成干群矛盾激化，工作陷于被动。
　　二是政工队伍建设与改制企业思想政治工作的要求不适应。当前，改制企业政工队伍的状况与繁重、艰巨的思想政治工作新形势不相适应的矛盾十分突出。一方面政工人员偏少。有的改制企业为“减员增效”，一味地减少政工人员，影响了工作开展。另一方面政工干部素质较低，工作的方式方法陈旧落后，缺乏创新意识，不能适应形势发展的需要。很多改制企业的思想政治工作往往局限于收听广播、观看电影电视、举办文艺演出、召开座谈会、讨论会等老方法、老套套，使思想政治工作流于形式，收效甚微。一些企业不注重理论联系实际，对本企业经济生活中的实际情况缺乏深入细致的了解、观察和总结，找不到上级的方针政策与本企业实际情况的结合点，理论与实际相脱节，认识与实践相分离，思想政治工作缺乏生机和活力，成为空洞的说教。在向群众进行宣传教育的过程中显得底气不足，因而效果不佳。
　　三、加强改制企业思想政治工作的对策
　　一是要坚持思想创新。基层思想政治工作的创新首先在于思想创新，要改变基层思想政治工作就是“开大会、作报告、办学习班”的狭隘观念，使思想政治工作紧紧围绕企业的中心工作，融入到企业生产经营工作的全过程。思想政治工作既是一门科学，又是一项科学性很强的社会实践活动。随着企业改革发展的不断深入，必须紧跟企业发展的步伐和职工的思想实际，积极主动地开展思想政治工作，使之符合人们思想和行为活动的规律，并积极探索新形势下基层思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新办法。运用先进的手段和方法加大工作力度，把基层思想政治工作更好地渗透到经济和社会发展中去，提高主动性、针对性和实效性。
　　二是要坚持内容创新。基层思想政治工作的内容创新体现两个要求：一是紧密结合社会生产力的最新发展和经济体制深刻变革的实际，紧密结合人民群众对物质文化生活的新要求，紧密结合工作对象发生的重大变化，不断丰富思想政治工作内容，贴近人们思想实际，增强时代感。当前，基层思想政治工作一定要唱响主旋律，抓住理想信念教育这个核心，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真开展“三个代表”重要思想等教育。二是要用合乎时代要求、合乎改革开放和现代化建设要求的新思想教育干部群众。在实际工作中，有些基层思想政治工作之所以成效不显著，甚至引发教育对象的抵触情绪，一个很重要的原因就在于我们有些教育内容大而无当，老生常谈，缺少针对性和说服力。这就要求思想政治工作必须坚持内容的创新。既要将具有丰厚底蕴的企业文化赋予新的时代内涵，又要坚持对干部群众进行理想信念、市场经济知识、精神文明建设、民主与法制等理论教育，用干部良好的表率作用，带动群众兴起学科技、学技术的风气，不断提高整体素质。
　　三是要坚持手段创新。思想政治工作的形式新，才能激发职工群众参与的兴趣，内容新，才能增强教育的效果。因此，我们要不断创新思想政治工作的手段，力求通过形式新颖、内容活泼的教育活动，吸引群众，引导群众，增强思想政治工作的效果。一要充分运用基层群众的创建活动，深入开展公民思想道德教育，使广大群众的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德意识得到增强。同时，要建立健全有关的规章制度，依法加强对各个方面的管理，把先进的思想观念、道德、情操融于科学有效的企业管理之中，渗透到企业的各项规章制度中，把自律与他律、内在约束与外在约束有机结合，，使干部群众乐于接受，增强吸引力和说服力。二要注意充分利用各种现代传媒和网络技术手段，加大思想政治工作的科学含量，扩大思想政治工作的覆盖面和宣传教育的层次性，从而进一步增强基层思想政治工作的影响力。