四是要坚持机制创新。当前，人们精神文化生活已经发生了很大的变化，一是心理状况、接受能力、欣赏水平发生了很大变化；二是接受信息、休闲娱乐的方式、方法和手段由于科技不断创新发生了很大变化，一些新的传播媒体和文化娱乐场所吸引了大量群众；三是大量新经济组织、社会组织不断产生，社会成员流动的数量、范围、方式不断扩大和变化。所有这些变化，使基层思想政治工作机制不适应的问题显得十分突出。为此，我们要适应新的形势变化，建立和完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、上下联动、高效运作的基层思想政治工作运行机制，使之贯穿于人们工作和生活包括休闲娱乐的全过程。同时，要积极开展思想政治工作调研，及时掌握基层干部群众的思想脉搏，针对干部群众的思想实际，精心策划、组织开展好基层思想政治工作的各种活动，并取得实实在在的效果，把各种思想问题解决在萌芽状态。
谈谈关于国有企业改制的几点认识
张蕾
国有企业，国之经济命脉；国企改制，发展之必然趋势。当前实施的国企改革， 其显著的特点是企业的“产权置换”与职工的“身份置换”，这是国企改革二十年来影响最为深刻的变革，是企业管理体制、经营机制的重大变革，是企业资源重组、结构调整的重大变革，这必然给各种利益关系带来深刻的变化。在新的形势下，如何探索国有企业改制后各项工作的新内容、新途径、新方法是当务之急。对此，笔者谈一些个人的看法和建议：
一、加强领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用
国企改革涉及方方面面，且多与职工的切身利益紧密关联。如果改革中的某些工作不到位，就容易引发群体性的思想问题，影响全局的稳定。这就需要改制企业依靠党组织来团结凝聚职工群众，维护各方的合法利益，促进企业健康发展。
一是要不断改进和完善党的建设，实现企业党建与经济发展的最佳结合。我们所要建立的现代企业制度既要体现现代市场经济条件下企业制度的一般特征，又要体现中国特色，更要体现社会主义的内在要求。因此，要明确改制中企业党建工作的基本方针和原则，始终坚持“不管如何改革，企业党的工作只能加强不能削弱，党委的政治领导地位不能变，党委的政治核心作用不能变，党的观念不能淡化，党的组织不能散，党的活动不能停，党的自身建设不能松，党的保证监督作用不能不发挥好”，使国企党组织在发挥领导作用中去实现政治核心作用，在发挥参与作用中去体现政治核心作用，在发挥协调作用中去强化政治核心作用，在发挥监督作用中去贯彻政治核心作用。这样，加强党对国企改革和发展的领导才不至于成为一句空话，才真正能落到实处，使企业党组织成为企业的动力之源。
二是要着眼于发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力。在企业改制过程中，只有坚持发挥党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用不变，找准位置，紧贴经济脉搏和企业中心工作，不断改进党员活动方式，将企业发展中的难题作为党组织的课题，在职工欢迎，党员满意上下功夫，才能为企业改制提供坚强保证。同时，要以发挥党员先锋模范作用为重点，给党员交任务，压担子，使其牢固“党员意识”，积极参加和支持国企改革，争取在国企改革中，政治上成骨干，生产、技术上成行家，作风上做表率，真正在国企改革与发展中有所作为，占居主动地位，凭自己的才能与智慧作贡献。
三是要探索保证思想政治工作落到实处的好途径。要以推行党支部目标管理为途径，坚持把党政工团各项工作捆在一起，把思想政治工作任务列为目标体系的重要内容，坚持季度考核，做到党政目标同向、工作同步、责任同担、待遇同等、奖惩同兑现。同时，要注重发挥群众组织的作用，普遍建立了党政工团联席会议制度，大事统一决策，分头抓落实，形成思想政治工作大家做，人人肩上有责任的基层思想政治工作网络体系，使思想政治工作深入到班组，深入到个人，进而促进各项工作的有效落实，确保企业改革改制中各项目标任务的顺利完成。