三要采取有力措施，坚决防止群体性事件的发生。各乡镇、各部门要坚持领导信访值班制度，切实做好上访群众的接待工作。对群众来信来访反映的普遍性、涉及群众利益的突出问题，要深入分析原因，研究制定解决办法。对问题复杂、规模较大的集体上访和群体性事件，各乡镇、各部门要积极配合，加强协调，有关领导一定要靠前指挥，及时提出解决办法，跟踪了解处理情况并督促落实。特别是对去省赴京的上访案件，要组织专门力量进行查办，限期解决问题。要进一步明确责任，严格落实信访工作责任制和责任追究制。对群众信访反映的重大问题和去省赴京集体上访及群体性事件，要按照“一把手负总责”的要求，有关乡镇和部门的主要负责同志要亲自过问，包案处理，加强督办，一抓到底。对工作失职、渎职，造成严重后果的，严肃追究有关人员的责任。
四要深入宣传《信访条例》，依法维护信访秩序。新的《信访条例》将于今年5月1日施行，县信访领导小组就学习宣传贯彻条例专门下发了文件，制订了工作方案。信访部门要按照方案要求，切实担负起组织、督促、检查学习贯彻条例的责任，大力开展送《条例》下乡镇、进企业、到社区等活动。有关部门要积极配合，带头贯彻执行。各乡镇、县直各部门要开展形式多样、内容活泼的宣传咨询等活动，宣传舆论部门要加大宣传的力度和频率，村组和社区也要开展丰富多样的宣传和教育活动，确保新条例家喻户晓，人人皆知，努力把信访活动引向法制化轨道。
三、振奋精神，转变作风，切实提高各项工作的组织水平
当前，各项工作目标已经明确，任务十分具体，要圆满完成上半年的目标任务，实现时间过半任务过半，关键是要以昂扬向上、奋发有为的精神状态，脚踏实地地抓好工作落实，使创业创新创优的精神蔚然成风并发扬光大。
第一，要自加压力、奋勇争先，始终保持永攀新高的进取精神。良好的精神状态是战胜困难、取得胜利不可缺少的内在力量。事实证明，哪里的领导班子和干部精神状态好，哪里的工作就处于领先地位；哪里的班子和干部不思进取、松松垮垮，哪里的工作就没有起色。必须始终保持一种进取精神，保持一股冲天干劲。全县上下要强化三种意识。一是发展意识。泗洪正处在发展的关键时期，加快发展的愿望更加强烈，加快发展的氛围更加浓烈，加快发展的竞争更加激烈。发展是最大的政治，最硬的道理，最根本的任务。各级领导干部都要进一步坚定加快发展的信心和决心，切实把全县上下加快发展的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好，切实做到“想发展、会发展、真发展”。二是要危机意识。从兄弟县区的发展态势看，争创一流、强势发展的氛围都很浓，拼劲都很足，势头都很猛，呈现出你拼我搏、咄咄逼人的发展态势。我们面临的形势是标兵越来越快，追兵步步紧逼，发展稍有松懈就有可能掉队落伍。能否在千帆竞发、百舸争流的大潮中争得优势，对我们来说是一种新的压力和挑战，是一种责任和考验。各级领导干部都要增强民不富足、食不甘味，县不强盛、寝不安枕的危机感、责任感和使命感，坚持以富民为根本，以发展为已任，以事业为追求，推动经济社会更快更好地发展。三争先意识。争先是一种目标，是一种精神；争先是压力，更是动力。面对“三个快于”的新任务，全县上下要牢固树立强烈的争先意识，目标定位一定要高，工作要求一定要高，参照系一定要高。如果大家都能做到这样，弱的就会变强，强的就会更强。各镇、各部门要不甘现状，自加压力，奋力赶超，追求更好。要深入开展各乡镇分档竞赛，组织条线工作竞赛，努力营造进位争先、勇当排头兵的浓烈氛围。同时，还要跳出泗洪，以沭阳和高邮为学习、赶超对象，瞄准赶超目标，制定赶超计划，比贡献，比位次，在全县上下形成你追我赶、不甘人后、进位争先、力争上游的良好氛围。