第二，要求真务实、真抓实干，始终保持一抓到底的务实作风。发展上的差距，在很大程度上是抓落实的差距。因此，我们必须以真抓实干、一以贯之的作风，狠抓各项措施的落实。一是要严明责任抓落实。责任不落实只会出问题，不会出成绩；压力不到位只会出懒汉，不会出干才。一个想干事、会工作的领导者一定会正确对待责任，做到对上承载分担压力，对下加码传递压力。各级领导干部要紧紧围绕县委、县政府的中心工作，依据各自的岗位目标和职责所系，找准角色，摆正位置，建立协调一致、整体推进的联动机制，构筑横向到边、纵向到底的工作网络，制定目标到人、任务到人、时限到人的责任体系，确保每个人都能尽心尽职干工作，对照责任抓落实，形成抢抓落实、快抓实施、狠抓实效的生动局面。二是要转变作风抓落实。目标任务的完成必须要以一流的作风作为保证。我们要弘扬少说多干、埋头实干的优良作风，围绕既定目标，脚踏实地，咬紧牙关，顽强拼搏；要弘扬雷厉风行、分秒必争的优良作风，一着不让，一步不松，一抓到底；要弘扬令行禁止、求真务实的优良作风，说了就干，干就干好，不见结果不松手，不达目的不罢休，坚决防止议而不决、决而不行的不良倾向。要说实话、办实事、出实招、求实效，做到重实绩不尚虚荣，鼓实劲不做虚功，求实效不图虚名。三是要严明奖惩抓落实。考核奖惩是推进决策落实的金钥匙。好马、劣马要在赛场上比，在赛场上选。要进一步改进考核的方式和方法，做到讲究科学性，注重操作性，强调严肃性，减少随意性，使考核的结果能够客观、公正地反映出工作成绩。要进一步强化奖惩激励机制，坚持以考核鉴别人，以奖惩激励人。没有奖惩就没有压力，没有压力就没有动力，必须做到增温加压，重奖重罚，坚决兑现，不打和牌，真正让能人有地位、庸人无市场的良性机制在泗洪充分发育成长。
第三，要积极开拓，不断探索，始终保持勇于突破的创新意识。创新是时代的要求，是发展的动力。各级领导干部都要以创新思维理出创新思路，以超常举措谋求超常发展。要勇于在解放思想上不断创新。没有创新的思想，就没有创新的行动。发达地区无一不把解放思想作为加快发展的先导和前提。他们每走一步，都得益于思想大解放带来的观念更新。因此，我们要加快发展，必须引导全县上下跳出泗洪看泗洪，放眼未来看泗洪，克服各种陈旧观念的束缚，消除发展道路上的思想障碍，做到头脑中少一些条条框框，少一些担心顾虑，顺时而变，乘势而上，只要对发展有利，就要大胆地干，大胆地试，大胆地闯，创造性地开展工作。要勇于在工作思路上不断创新。准确把握形势变化，及时创新发展思路。各级干部尤其是领导干部要把提高创新能力作为一项紧迫的任务，不断深化对形势的判断、对问题的思考、对规律的认识，努力增强工作的预见性、针对性和主动性，增强驾驭复杂局面的能力，增强科学发展的本领。要超前思考，把握先机，创新工作思路，破解发展难题。要勇于突破，敢于创新，善于变通，积极做好当前能做的事，创造条件做好应该做的事，努力做到“会干事、干成事、少出事”。
同志们，当前，我们正处于经济社会发展的关键阶段、重要时期，形势逼人，不进则退。全县各级党政组织和广大党员干部，要全面贯彻落实科学发展观，进一步增强实现“苦干三五年、总量翻一番”目标的紧迫感，振奋精神，坚定信心，务实苦干，奋力拼搏，为加快争先进位、跨越发展而努力奋斗！