④功利思想太重，奉献精神不强。现在的经济环境下，要谋得一份好的职业确实不易，要谋得一官半职更是难上加难。因此珍惜岗位、乐于奉献要成为财政人一生不变的追求。可有的同志在事业上看得轻、名利上看得重、个人利益上更是寸步不让。规范津补贴后相应的一些发放名目取消了，有的同志就不理解，只要过不了好久不发钱就心痒痒的。有时还善意提醒领导哪里哪里发了钱怎么怎么的，当然，提醒是好的，该明正言顺发的局里会考虑，这几年局里也争取政策从奖励层面考虑了一些，今后也会实事求是地考虑一些公共福利。还有的在干部提拔、评优、入党等问题上也有些想法，口口声声别人不怎么样还入党比我早，提拔比我快，牢骚满腹。这方面我们可能也有责任，有些情况讲得不清、沟通不够，但不管怎样，金无足赤、人无完人，只要勇于纠正缺点、改正错误，就是好同志。
⑤总结提升不够，服务有待提质。前面我已讲过财政牵涉的面很广，政策性又很强，出成绩、出经验的机率也比较高。但在总结提升工作方面我们确实有差距。首先是财政人的性格不擅张扬、不想出名。别人只说不做，而我们做了也不说。另外各线具体负责的同志大多也没有有意识地挖掘有关素材，只是就事论事，不会联想、升华，因而出不了经验、难造成影响。去年我们在这方面吃了大亏。首先我有责任，没有亲力亲为。09年要在总体提升方面下把功夫、迎头赶上。⑥纪律观念不强，作风有待改进。这里所讲的纪律不单纯是上下班不迟到早退的问题，更重要的是工作时间守纪的问题，QQ聊天、上班炒股、煲长话等现象或多或少存在。还有在工作作风上，浮于表面沉不下去，应付了事，还有的在个人生活作风上一时冲动，感情用事，也造成了不良的影响，因此，这些问题务必引起我们高度的重视。
总之，要讲的大小问题还很多。今天所指出的并不是针对某个人，也不是针对某一件事，也更不是什么打击报复，请同志们正确看待这些现象和问题。世界上的事物并不都是完美的，再好的玉也有瑕疵，再好的人也有缺点，就像女同胞讲男同志一样：有才华的长得丑、有出息的不浪漫、会浪漫的靠不住、靠得住的又窝囊……男人感叹女人也是如此：漂亮的不下厨房、下厨房的不温柔、温柔的没主见、有主见的没女人味、有女人味的乱花钱、不乱花钱的不时尚、时尚的不放心、放心的看不下去……因此，各位都要扪心自问，对镜自照，有则改之，无则加勉。
二、后段的希望
地球是永动的，人类历史的潮流也是不断向前的，宏伟的财政事业也靠我们财政人来打造。迈入2009，信心比什么都重要。缺乏信心，就会缺乏工作的原动力，信心不高，你的工作质量、工作水准也就会打折扣。信心来自于哪？一是中央、省市扩大内需的宏观经济政策，二是区委、区政府“决胜项目年、再掀新高潮”的工作定位，三是全局干职工的发奋图强、团结拼搏。在提振信心的基础上，最关键的是真抓实干，把口号化为行动，具体讲要做实以下几方面的工作：
1、要注重素质的全面提升。这里所讲的素质既包括政治素质也包括业务素质。财政部关于加强财政系统干部队伍建设的意见提出：要把财政系统干部努力建成一支政治坚定、业务精细、作风过硬、清正廉洁、和谐进取的人民满意的财政干部队伍。我们的整体目标是：使全局干部真正成为“政治上的明白人，专业上的精明人，作风上的扎实人，廉政上的清白人”。提升干部的整体素质，局党组要充分发挥统领核心作用，局支部要发挥表率作用，局工会也要发挥以活动陶冶情操、凝聚人心、激发活力的作用。同时干职工也要进一步提高自觉意识和自我加压的意识，促进个体素质的提高。要成为德才兼备的财政干部，从道德层面讲必须做到：①境界要高。境界它是对名利、生死、好恶等不同的反应程度。境界的高低，决定人的素质高低。一个人境界的大小决定了对事物的判断，也可以左右人的命运。有的人因为境界不高，束缚了自己的心智，常常一事无成。而有的人，境界高，笑眼看世界、满面桃花红，所以事业如日中天、蒸蒸日上。②眼界要广。古诗云：会当凌绝顶、一览众山小。站得高才能看得远。“海到尽头天作岸，山登绝顶我为峰”，作为一名财政工作者，要学会登高望远，把自己的本职工作融入到整个雨花发展的大背景下去考虑、去谋划。