这样你的起点才会更高、成就才会最大。不然的话，两眼向下，只图眼前，看不到长远，就会功亏一篑。③胸怀要宽。要有“将相头顶堪走马，宰相肚里可撑船”的宽广胸怀，凡事要听得进不同意见，切不可自以为是，老子天下第一。敬爱的小平同志虽三起三落，但仍是那样开朗、豁达，最难能可贵的是他的“乐观忍耐”。当然，我们不是伟人，是常人，是平凡之人，但心态也很重要。人与人之间的差别很大程度上是心态的差别。积极的心态导致健康与成功，而消极的心态导致疾病与失败。常言道：祸是讲出来的，病是吃出来的，健康是走出来的，烦恼是想出来。心态决定健康，我希望同志们以积极健康的心态善待工作、善待亲情、善待别人、善待自己。只有这样才会活得轻松、活得潇洒，工作才会有干劲。人生在世几十年，成败荣辱都在天，是非恩怨莫在意，健康快乐最值钱。我希望同志们在平时的工作和相处中：少说批评的话，多说鼓励的话；少说命令的话，多说商量的话；少说讽刺的话，多说激励的话；少说抱怨的话，多说宽容的话。从核心价值观的层面讲，要牢固树立为公理财、为民办事的核心价值理念，以公共精神铸造执政理财的思想灵魂，以人文关怀奠定为民服务的情感基础，以科学创新推动财政事业发展壮大，以拓展技能促进业务水平全面提高，以严谨处世体现精细理财的职业风范。今年我们要在局内大力倡导这一文化品牌。总之，同在一个局、共爱这个家，让我们珍惜荣誉、珍惜缘份、珍惜岗位、珍惜今天、共谋发展。
2、要注重工作的创新提质。创新是事业发展的灵魂。创新的关键在于用心，对工作应付了事、马虎潦草的，不可能创新。一个墨守成规、循规蹈矩的人也不可能创新。只有全身心投入、用心钻研，才会发现问题、寻求对策、解除困境。在创新的问题上，不能老是上级怎么样、领导怎么想、自己没思考，要提倡自觉、主动，而不是被动、盲动。这几年，我们相继也进行了一些财政改革，但大多数是按照上级意图实施的，推进也是十分艰难。09年，在财政工作的创新上有哪些可以寻求突破，有哪些可以大刀阔斧，有哪些可以初见成效，很值得在座的每位用心思考。总之我希望09年财政工作要创出品牌。
3、要注重作风的严谨务实。我记得去年绩效考核讲评会上，区委建国书记提出的作风建设“六得”的新要求：务必把心思用在“想干事”上，把勇气用在“敢干事”上，把本事用在“会成事”上，把作风现在“善共事”上，把目标定位在“干成事”上，把底线把持在“不出事”上。用通俗的话讲就是：担得起重担、打得开局面、搞得好配合、扑得下身子、耐得住寂寞、守得住底线。今年的考评会上，区委又提出了：要破除“守”的思想，积极谋事；破除“怕”的思想，大胆做事；破除“推”的思想，主动成事。号召广大党员干部尤其是领导干部要以事业为荣，以大局为重，坚决克服处理无策，遇事推诿的作风，善于履职，敢于担责，以一种主人翁的态度，以一种废寝忘食的精神，以一种休戚与共的意识，以一种不达目标不罢休的韧劲，切实把工作做好，做出成效。同时也旗帜鲜明的提出了使想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位，要让干部名誉上有甜头、经济上有想头、政治上有奔头。同时，要实施淘汰机制，绩效一般的批评教育，较差的、平庸的坚决调整，失职渎职的从严处罚。由此可见作风建设是干部队伍建设的关键。
这几年，局里围绕作风建设也开展了一系列活动。如“访贫思廉”、“扶贫帮困”、“捐资助学”、“警示教育”、“协作登山”、“团队拓展训练”等收到了一定的效果。按照上级要求，结合干部队伍实际也适时推出了弘扬三种意识——团结、主人翁、艰苦朴素，践行五种精神：协作、奉献、创新、求实、清廉，倡导胡锦涛总书记提出的八种作风，在干职工中也产生了一定的教育启迪作用。09年的作风建设，我看主题应突出为：科学发展、务实求真、勇于创新、清廉为本。具体来讲要正确处理好六个方面的关系：①权与责——正确行使权力，责任重于泰山；②主与仆——为民理财，甘当配角；③呼与应——服从工作安排，出色完成任务；④上与下——下级服从上级，确保政令畅通、团结和谐；⑤左与右——科室之间协调配合，大局为重；⑥情与法——不论亲疏，按章办事。当然，作风建设的规定动作和自选动作很多，不可能面面俱到，只要我们抓住根本、抓住关键，领导作表率、党员作先锋、干部齐努力，我相信干部作风将有大的转变，一个团结和谐、务实创新、能征善战的财政团队必将以崭新的精神风貌展示在人们的面前。