加强和改进企业思想政治工作的实施意见(2)

   
　　三、充分发挥企业党组织的政治核心作用，建立与现代企业制度相适应的思想政治工作管理体制和运行机制
   
　　(六)企业思想政治工作必须坚持“充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长负责制，全心全意依靠工人阶级”。要以抓好基层党组织建设为基础，逐步建立起与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应，目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的企业思想政治工作管理体制和运行机制。形成以企业党组织为政治核心，以专、兼职政工干部为骨干，以党团员、管理人员、技术人员和生产骨干为依托，党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与的思想政治工作新格局。
  
　　 (七)企业党组织对思想政治工作负有领导责任，其主要职责是：主持制定企业思想政治工作的总体规划、年度计划和重要制度，并组织实施；参与企业重大问题的决策，保证、监督党和国家的路线、方针、政策在企业贯彻执行；支持厂长(经理)行使职权，与行政领导共同动员、组织职工完成企业改革和生产经营等各项任务；搞好企业党组织自身建设．发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；坚持“党管干部”原则，依法参与企业人事管理工作，抓好管理人员特别是领导班子的思想作风建设；抓好政工队伍建设，科学、合理设置党务、政工机构，提高政工人员素质；发挥职工代表大会作用，领导企业工会、共青团等群众组织根据各自任务和工作特点开展思想政治工作。
  
　　(八)厂长(经理)在企业思想政治工作中负有重要责任，其主要职责是：支持企业党组织开展工作，参与思想政治工作重大问题的决策；在领导企业生产经营和管理工作的同时，带头做好思想政治工作；与党组织共同抓好各级行政领导班子的思想作风建设；检查、督促行政管理部门和业务人员做好思想政治工作；支持企业党组织根据实际需要设置党务、政工机构，配备专、兼职政工人员，关心政工人员的工作和生活，落实各项待遇；支持职工代表大会开展工作，保障职工民主权利；为企业的思想政治工作提供物质条件。
   
　　(九)企业工会组织要依照《工会法》全面履行职能，做好职工群众的思想政治工作，其主要职责是：在党委领导下，组织职工学习党的基本理论、基本路线和方针政策，学习科学文化技术和业务知识，开展职业道德教育，做好劳动竞赛过程中的宣传鼓动工作；教育职工增强主人翁意识，以工人阶级当家作主精神参与民主管理和民主监督；依照《劳动法》维护职工的合法权益，及时反映职工群众的建议、意见和合理要求；充分利用工会宣传文化阵地，广泛开展各种文明健康的文体活动，丰富职工的精神生活。
  
　　(十)企业共青团组织负责做好广大团员、青年的思想政治工作，其主要职责是：对团员、青年进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育以及党的基本知识教育，引导他们增强党的观念，积极投身企业改革，在生产中发挥突击队作用；对团员、青年开展爱国、爱企、爱岗的教育，组织他们学习科学文化知识，开展技术革新活动，鼓励自学成才；在青年中提倡健康、文明、科学的生活方式，抵制腐朽思想的侵袭；开展适合青年特点的文娱体育活动，组织青年参加社会公益活动。
  
　　(十一)企业政工机构的设置，应本着精干、高效、协调的原则，要有利于促进企业生产经营管理，有利于加强党的建设，有利于开展思想政治工作。可根据企业的规模、历史沿革和所具备的条件，采取不同的方式设置机构。大型企业(包括集团企业)党组织的工作机构一般应分设纪委和党委办公室、组织部、宣传部等部门，中小型企业可设立综合性的党务工作机构。在一些企业中，也可以实行“一套人马、两块牌子、党委主管”的做法，政工机构与职能相近的行政部门合署办公。进行现代企业制度试点的单位，要正确处理党委会、工会、职工代表大会与董事会、股东代表大会、监事会的关系，形成企业改革和发展的坚强合力。企业党组织工作机构的变动，要报告上级党组织备案，重大变动须经上级党组织批准。