加强和改进企业思想政治工作的实施意见(4)

   
　　(二十一)强化以人为本的科学管理，是现代企业制度的重要特征。把思想政治工作和企业管理工作有机结合起来，渗透于企业生产经营的全过程，克服思想政治工作与生产经营相脱离的“两张皮”现象，是当前加强和改进企业思想政治工作的主要途径。
   
　　(二十二)必须把企业思想政治工作的目标、内容和要求列入到各级行政管理人员的任期目标责任制和工作岗位责任制中去，在企业各级行政管理人员中推行“一岗两责”，既担负生产经营的职责，又担负思想政治工作的职责，在抓好企业生产经营管理的同时，做好思想政治工作。
   
　　(二十三)企业思想政治工作的基点要放在班组。要在班组的生产管理中，制订切实可行、操作性强的思想政治工作细则和要求，明确班组长的具体责任和工作内容，以党团员、生产积极分子为骨干，开展深入细致、联系实际的群众性思想教育工作。坚持组织班组职工参加政治学习，积极开展交心、谈心活动，形成互帮互教、共同进步、人人关心企业生产经营，人人做思想政治工作的生动局面。
  
　　 (二十四)把思想政治工作渗透于生产经营的全过程，要在生产经营的决策前，做好调查研究，摸清职工的思想脉搏，掌握各类人员的思想状态和心理承受能力，以此作为确定生产经营的方案、步骤以及有关的配套措施的重要依据。把宣传发动、思想教育渗透于生产、业务竞赛中，根据企业生产经营的具体任务，确定组织开展竞赛活动的指导思想、制定适当的定额，动员职工踊跃参赛夺标，促进企业经济效益的提高。针对职工在生产经营过程中反映出来的思想问题，及时进行疏导教育。引导职工正确处理国家、集体和个人三者关系，帮助职工解决生产经营中遇到的实际困难，保证生产经营活动的顺利进行。有计划地做好总结经验、树立典型、表彰先进的工作，形成积极进取、争先创优的良好氛围，调动职工生产工作积极性，推动企业的生产经营工作不断向前发展。
   
　　六、善用载体，拓宽渠道。提高思想政治工作的实效性
   
　　(二十五)在企业转换经营机制、建立现代企业制度的条件下，必须继承和发扬思想政治工作优良传统，按照尊重人、理解人、关心人、凝聚人的要求，对思想政治工作的方式方法进一步改进创新，善用载体，拓宽渠道，使思想政治工作更加切合企业和职工的实际。
   
　　(二十六)搞好企业文化建设，拓宽思想政治工作渠道。在企业中开展企业文化建设，确立与整个社会的正确价值导向相符合的企业价值目标，培育企业精神，激发职工的上进心、荣誉感和集体主义精神。要依照现代企业的要求，突出本行业、本企业的特点，不断推进企业文化建设，塑造良好的职工形象和企业形象，增强企业的凝聚力。
   
　　(二十七)培养、树立先进典型，发挥思想政治工作的导向作用。要努力培养和大力宣传各种先进集体、先进人物，善于捕捉和集聚职工思想中的闪光点，使职工学有榜样，赶有目标，形成你追我赶、奋发向上的良好风气。
  
　　 (二十八)开展丰富多采、生动活泼的教育实践活动，增强思想政治工作的吸引力。要围绕企业的中心工作，根据不同层次职工的需要，开展各种生动活泼的主题或专题教育活动、文化娱乐和社会公益活动，融思想性、知识性、趣味性于一体，使广大职工喜闻乐见，易于接受。
   
　　(二十九)运用现代传播手段，扩大思想政治工作的影响。有条件的企业要办好闭路电视、有线广播、厂报厂刊，及时将思想政治工作做到生产工作的现场，深入到职工家庭的日常生活，扩大思想教育的覆盖面。
   
　　(三十)充分运用宣传教育的基本阵地，坚持抓好经常性的思想政治工作。要充分运用黑板报、墙报、宣传栏、图书室、荣誉室、俱乐部、广播站等宣传教育阵地，营造团结和谐、健康向上的舆论氛围。要办好企业基层党校、职工夜校、培训教育中心，把系统的思想政治教育纳入岗前和岗位培训，全面提高职工的综合素质。