2、做好矛盾化解工作。要建立职工信息收集处理反馈机制。及时把握动态，增强工作的主动性和预见性，掌握并及时化解不稳定因素，进一步完善处置突发性事件的工作预案，防止和妥善处置群体性上访事件，把矛盾及时化解在基层，解决在萌芽时期。
3、做好退休教师、军转干、8023部队等人员工作。要加强政策引导、解疑释惑和政策兑现的工作，确保信访稳定工作“零目标”。
七、发挥职能、构建和谐，支持群团组织开展工作。
公司工会、共青团、科协等群团组织是党委联系职工群众的桥梁和纽带。是做好职工思想政治工作、维护企业稳定的重要力量。各群团组织还要结合各自群体的特点，组织开展形式多样的文体活动，活跃职工群众的业余文化生活。
1、抓好工会、职代会工作。一要在抓好“两个维护”的同时，认真参与公司民主管理，加强民主监督。二要继续围绕生产经营开展好“安康杯”竞赛和劳动竞赛活动以及丰富多彩的职工文体活动。三要发挥自身优势做好职工思想政治工作，把工会建成职工之家。
2、抓好青年工作。一要不断加强团的自身建设，健全组织和工作制度。二要抓好推优工作，起好党的助手和后备军作用。三要认真组织开展适合青年特点文体活动，要关心青年成长，特别要配合人力资源部门开青工技能比武活动，为提高青工技术业务素质做出贡献。努力把团组织建成青年之家。
3、抓好科协工作。一要继续认真组科协会员开展好“金桥工程”项目活动，为提高公司产品质量，降低产品成本做出更大的贡献。二要继续加强科普宣传，增强科普意识。三要结合科协会员的实际，关心会员的工作和生活，开展丰富多彩的活动，努力把科协建成会员之家。