每个月，公司党支部都组织全体党员和工作员们进行电教片学习，四个党小组也坚持学习讨论。公司外聘的一名工程师说：“在非公企业有这样健全的党群组织现在很少见，可能在玉环比较特别……在隆中公司党群组织所发挥的重大作用，也是我没见过的。在这里，有一股浓厚的学习氛围，让人很自觉地想到学习，好像大家都有一种不甘落后的心态。”现该同志的党组织关系已转入我公司。
今年5月份，公司员工陈素萍被评为全国五一劳动奖章获得者，同时被浙江省总工会授予“浙江省劳动模范”称号。一时间，公司上下掀起了向劳模学习的热潮，5月4日党群组织召开向劳模学习座谈会，并在公司每个部门、车间广泛宣传，教育员工敬业爱岗、认真工作、努力拼搏、不断创新。二、团青妇工斗志昂，齐抓共建美名扬
隆中公司一直在努力地创建学习型组织。自2002年设立青工流动书屋以来，坚持天天开展读书活动，并以此为基础上，成立了星心联谊会、文艺表演队和学习兴趣小组等，业余活动开展得有声有色。省电视台曾做过报道，对公司的文化建设和学习氛围给予了赞扬。现星心联谊会会员有近两百名。在公司团总支组织下，不定期地推荐阅读一本好书或一篇好文章，联谊会中爱好写作的人受到鼓励，将读书心得积极投稿，开展以文会友、博采众长，共同进步和提高。同时我们将优秀作品在黑板报、宣传橱窗、青工苑刊出。
今年公司有28人分别在玉环电大、党校、成人技校等院校学习。另外，公司每年还从众员工中挑选出2名表现优秀者送到武汉理工大学、甘肃工业大学等大专院校脱产深造。现在隆中公司已形成了讲学习、比干劲、争上游的竞争氛围。
公司也正在探索性地创办企业内部报《隆中人》。截至7月底，《隆中人》报已出刊8期，共刊出稿件180篇，主要从公司的质量体系运行、技术科研开发、生产现场管理、员工思想状况分析、企业经营等方面进行了报道和总结。《隆中人》的出刊，倍受公司领导的重视、关心和同事们的积极参与。第九期也准备于中旬出刊。
为激发广大党员、团员热爱玉环、建设隆中的热情，每年的清明节，公司党支部都组织全体党员和团干祭扫烈士陵园，开展爱国主义教育；为鼓励员工热爱社会、奉献社会，发扬隆中精神，每年的植树节公司都会组织青年团员参加义务植树活动；为解决员工业余文化生活单调的难题，公司开放了阅览室、活动室。公司内部还不定期地组织特色文化娱乐活动，如舞会、交流会、野外烧烤、外出旅游等活动。今年的2月13日晚即情人节前夕，为给公司青年男女提供交友和展示魅力的机会，公司团总支举办了“浪漫情人夜”征友活动，并邀请洛克公司、双环集团、垟青社区青年团员参加；为了让大家了解自然、亲近自然、开阔视野并丰富生活、缓解压力，工会组织员工分组到景宁、仙都、宁波、奉化、雁荡山、大鹿岛等风景区旅游；5月中旬组织了20多人的代表团参加了玉环县第五届职工运动会。8月2日，还参加了团县委城关办事处举办的“动感之夏”三人篮球赛。
4月份，文艺表演队队员们颇费心思，结合身边的变化，利用业余时间排练了三句半《保护环境意义大》，给五四晚会增光添彩，同时也教育了广大员工保护环境，从我做起、从小事做起。另外还积极鼓励青年志愿者参加各种社会公益活动，如交通法规宣传、安全生产传单发放、义务值勤、义务献血等等。
为缓解夏日酷暑，党支、妇联、工会、女工委联合组织“送清凉到车间”，并在各车间配备凉开水供应处，预防员工中暑，受到普遍欢迎。
我们的这些努力，都是为了追求一个共同的目标：营造团结稳定的工作环境，充分发挥团队力量。
去年春节前夕，董事长夫人亲自带团到附近村居开展贫困帮扶，仅一天的时间慰问了7家贫困户和沙鳝敬老院。当慰问团到沙鳝敬老院，我们为每位老人送上水果、蛋糕、棉被及慰问金时，老人们感激地说：“你们真好，今年老年节你们刚来看我们，现在又带来了这么多东西，真是非常感谢你们……” ！