去年底，工会从1+1工程中拿出3000元对公司三名比较困难的员工进行慰问。今年4月和7月，又从1+1工程中各拿出1000元慰问公司困难员工。8月份，公司门卫官昌安患急性阑尾炎，因生活拮据，拖延而不想住院，结果病情加重，耽误了治疗。公司办、工会得知情况后，主动解决他的顾虑，并多次到医院看望。现在1+1工程、村居贫困帮扶工程都开展得有条不紊，评优活动已形成制度化，“五难必访”已纳入工会工作议程，受到公司领导与员工的重视和支持。
这些活动的开展，是以群众利益为核心，以党群组织为纽带，在公司内形成了强大的向心力和内聚力，进一步激发了全员的热情，增进了员工之间的情感交流，使大家在隆中大家庭里更能安心地工作。
三、 众志成城铸辉煌，再接再厉谱新章
今年8月12日，玉环遭遇了第十四号强热带风暴“云娜”的正面袭击。面对挑战，公司迅速反应，组织人力物力进行防台抗台；面对挑战，党团员身先士卒、勇往直前；面对挑战，各部门、车间相互协调帮助。历经一天一夜的奋战，在大家的共同努力下，使公司财产损失降到了最低，取得了抗台工作的胜利。实践已经证明，我们的员工能在最关键的时刻挺身而出，这正是企业团队合作的最有力见证，这也是对我们平时付出的最大回报。
我们的员工是可爱的，也是值得尊敬的。只有真正地从群众的利益出发，关心、帮助和爱护他们，才能保证安定团结、积极拼搏的进取精神不被消磨殆尽。
还记得，今年4-5月份，工会与车间联合举办磨工技能比武，以4月份该车间每个员工生产的产品产量、质量、工时做比较，取产量最高、质量最好、工时最多的前三名。通过一个月的角逐，大家共同努力，解决了磨床工序生产的瓶颈问题，实现生产计划产量、品种、交货率100%，这一成绩是公司有史以来第一次。
在全体隆中员工的支持和共同努力下，思想政治工作的开展取得了一定的成绩：今年1-6月份销售收入比去年同期增长59%。同时，干部群众的思想道德素质和科学文化素质均有了很大的提高。
虽然在工作中有时会遇到一些挫折，有些工作员自身业务素质还需要不断提高，员工的创新精神有待进一步发掘。但我们一定会不断改进工作方法和方式，努力使我们的员工更加满意。
为此，我们对工作就提出了更高的要求和标准。我们将继续保持高昂的斗志，团结进取、开拓创新。我们会一如既往地坚持以三个代表重要思想和与时俱进的科学为指导，在公司坚强有力的领导下，改善企业环境，努力实践科学的经营管理思路。
我们将进一步改善生产、生活环境抓好技改投入，提高企业效益、劳动生产率和产品质量，增强竞争力；严格遵循经济工作的内在规律，实行科学管理，挖掘内部潜力，增产节约，增收节支，降低产品成本；积极倡导隆中企业文化，使企业精神深入人心，建立平等、团结、互助、友爱的人际关系；勇于开展创安活动，成立治安保卫队伍，加强外来员工管理和内部防范网络，确保生产、工作秩序良好，力争实现无重大责任事故和重大工伤发生；加强档案管理，注重环保建设，建立健全监督机构；继续积极创建安全、稳定、文明的工作环境，倡导文明、健康、科学的生活方式，开展有益人们身心健康的文化、体育活动；开展法制教育、科普知识宣传、运动会等。
看到中国奥运军团在第28届希腊奥运会的精彩表现，催人泪下；那荡气回肠的拼搏精神和敢于接受并战胜挑战的豪情，心情久久不能平静。正是在五环精神的鼓舞下，我们才能朝着更高、更快、更强目标前进！
作为企业，我们也必须继承和发扬这种精神。我们将会以最大的热情投入到企业建设和发展之中，再接再厉，奋勇拼搏。
浙江隆中机械制造有限公司
2004年9月20日