（四）建立与员工的和谐。××电信拥有人数众多的员工，他们是企业最可宝贵的财富。在构建和谐企业中就应该充分发挥他们在企业中的生力军作用。长期以来，××电信领导班子充分认识到这一点，在企业改革、发展、管理中特别注重以人为本，坚持人性化管理，采取了一系列措施，做到企业与员工的和谐一致。一、以和谐社会目标为指导、以中国电信企业文化纲要为蓝本，结合××电信实际，以“创新文化”、“执行文化”促××电信“和谐文化”建设，建立了企业内部良好的和谐氛围。二、自觉地把制度化建设和人性化管理相互联系起来，在制度建设中，注意制度的人性基础，在人性管理中，把遵章守纪作为员工的最基本要求，使依法治企与平等待人相辅相成。三、采取多种生动活泼的形式，在广大员工中有计划、有步骤地进行企业文化宣贯工作，不断推动企业文化建设向纵深发展，加强学习型组织和知识型员工队伍建设，促进企业文化深入人心，成为指导员工生产经营活动的价值理念和道德规范，成为企业和员工的自觉实践。四、认真贯彻《关于坚持和完善职工代表大会制度，深入推进企业民主管理的意见》，全心全意依靠广大员工办好企业、发展企业。努力推进以职代会为基本形式的企业民主管理和企务公开，落实平等协商和集体合同制度，继续搞好“职工之家”建设，切实落实职工的知情权、参与权、民主监督权。五、积极开展群众性的精神文明创建和合理化建议、技术创新、劳动技能竞赛活动，提高员工队伍的综合素质。六、注重劳务工在企业发展中的不可替代的作用，关注和改善劳务工状况，保障劳务工合法权益，解决好劳务工的入党、入会、入团、评先等渠道和机制。七、坚持围绕中心、服务大局，把深化企业核心价值观教育与解决企业发展中的实际问题结合起来，认真分析研究企业存在的各种矛盾和问题，做好员工的思想政治工作，调动积极性，激发创造性，保持企业稳定发展。八、加强企业法律工作，提高依法经营、依法治企水平。强化安全生产、安全保卫和社会治安综合治理工作，严防重大安全事故发生，保障企业财产和员工生命安全。增强保密意识，健全保密制度，严防失密泄密行为。加强督查督办工作，确保上级指示、公司决策、规章制度和各项工作任务落到实处。九、从政治上、生活上关心老同志，真心实意地做好离退休、内退人员的管理和服务工作。通过这些措施的实施，达到了企业与员工在高度一致的奋斗目标下的和谐。
6年来，在自治区党委、政府和中国电信集团领导的关心下，××电信以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，以构建和谐社会为目标，在企业三个文明建设中取得了丰硕成果，业务收入连续几年以年均21．62％的速度增长，公司先后获得“精神文明先进单位”、“重合同、守信用”单位、“用户满意单位”、“诚信企业”等称号。
和谐企业的建设是企业发展中的系统工程，是企业长期的战略任务，也是最终实现和谐社会战略构想的重要组成部分，需要企业的全体员工参与。当前和今后一个时期，××电信要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，按照《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的总要求，遵循《决定》提出的六项原则，认真贯彻落实自治区第七次党代会精神，加强领导、扎实工作、团结一心、锐意进取，为建设和谐社会做出新贡献。