综上所述，我们开展思想政治工作，通过以上七种方法，可以号准职工的“思想脉搏”，找准职工的“思想病根”，进行有的放矢的“治疗”，使广大职工以高昂的斗志投身改革行列。
三、思想政治工作的主要任务是调动职工的积极性，使职工树立进取意识
1、必须增强职工的主人翁意识。在水管体制改革过程中，我们要始终贯彻依靠广大职工，动员广大职工积极参与研究水管体制改革，广泛征求职工的意见，保证职工的参与权、知情权、监督权，真正发挥工人阶级的主人翁地位，用热心、关心、耐心唤起职工的参与意识。改革是大势所趋，与其被动应付，不如主动参与，而且在改革大潮面前，先行动就主动，要正视新事物，面对挑战，正确定位，积极参与最重要。服从改革大局，服从组织安排，处理好个人利益和全局利益的关系，转变观念，抓住机遇，找准位置，为维持**河健康生命贡献自己的力量。
2、建立与单位发展相匹配的高素质职工队伍，这是一项长期的系统工程。单位要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现持续、健康、快速发展，必须通过教育提高职工素质，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。在社会主义市场经济和水管体制改革的大舞台中，竞争将日益剧烈，这种竞争，归根到底是职工队伍整体素质的竞争。如何提高职工整体素质，笔者认为：一是抓好理论教育。21世纪是以学习为中心的时代，学习是这个时代对每一个人的要求，不管哪一级干部，不管哪一个岗位的职工，面对日新月异的世界，千变万化的市场，都有一个知识充实和更新的任务，都有一个面对新领域、新事物、新情况不断加强的过程。因此，每个职工都应从加强学习提高自身素质入手，强化理论、业务学习，不断拓宽知识面，提高理论水平，增强业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。二是开展“维持**河健康生命、做合格**河人”活动，大力弘扬“献身、负责、开拓、求实”的**河精神，促进职工整体素质的提高。三是思想教育与解决实际问题相结合，引导职工进行自我教育、自我提高和自我发展，只有把思想政治工作做到生活中去，才能使职工思想受到熏陶，精神得到充实，才能收到良好的教育效果。通过水管体制改革，调动广大职工的积极性，培养职工勤于思考，钻研业务，奋发进取的意识，使广大职工真正做到爱岗敬业，无私奉献，使他们以饱满的工作热情投入到各自的工作岗位中去，脚踏实地、埋头苦干，爆发出强烈的创造热情、奉献精神和进取意识。
总之，单位的兴衰存亡，职工的成长进步，一刻也离不开党的思想政治工作，改革越深化，思想政治工作越应强化；特别是在当前水管体制改革的形势下，思想政治工作要以改革为中心，找准结合点，站好位，在服从服务中开展，在理解理顺中加强。