在全县党风廉政建设工作会议上的讲话(3)

　　坚持群众路线，倡导求真务实作风，还必须注意重视研究新情况、新问题，善于发现和理顺因机制转化而出现的新矛盾，努力提高驾驭复杂局面、处理棘手问题的能力和本领。要妥善把握改革、发展、稳定的关系。当前尤其是要高度重视和解决困难群众、弱势群体的生产生活问题，认真落实中央和省、市、县委关于农村扶贫开发、抗灾救灾、国有企业下岗职工基本生活保障和实施再就业工程、城市最低生活保障等方面政策措施，确保群众基本生活不出问题。要认真搞好村务公开、厂务公开、政务公开，实行民主管理、民主监督、民主决策，逐步化解和减少矛盾。
　　要坚决克服干部下基层工作存在的坐车观花、对待基层和群众马虎应付的不良风气，认真解决少数乡镇干部早出晚归的“走读”现象。要进一步贯彻执行县委组织部[2000]51号《关于加强乡镇干部管理的若干规定》，纪检、监察、组织、人事等部门要加强监督检查，对违反规定的，要视情节轻重，分别作出处理。为保证乡镇干部的基本稳定，县委将根据市委的要求，尽快研究制定解决乡镇干部特别是党政主要领导干部变动频繁的意见和规定。今后对确实不能干、干不好的干部要严格实行就地免职、降职，不搞异地为官。
　　第三，坚持选贤任能，大兴敢抓敢管之风。看一个领导干部是否称职，不仅要看政治上是否靠得住，实践中是否有真本事，还要看作风是否过得硬，是否敢抓敢管，敢闯敢试，敢于“顶真”，敢于碰硬。现在我们有些单位纪律松驰、软弱涣散、作风疲沓、自由主义泛滥；个别干部无组织、无纪律，热衷于打听小道消息，对领导干部评头论足，甚至造谣、传谣；有的单位领导干部奉行好人主义，对存在的问题不是不知道，而是怕矛盾，怕得罪人，明知不对，少说为佳，该抓不抓，该管不管。长此以往，必将搞散人心，搞坏风气，贻误事业，丧失民心。严是爱，纵是害。对干部严格教育，严格要求，严格管理，包括对犯了错误的干部进行处理，看似无情，实则爱护。好人主义是裹着糖衣的迷幻剂，看似有情，实是坑害，一害事业，二害干部，三害自己。我们的每一个党员领导干部，都要加强党性修养，锺炼政治品质，保持昂扬锐气，要带头严格执行政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。做人要让人信任，做事要让人放心；讲话要注意分寸，表态要注意场合，提出批评和意见要注意影响。决不能口无遮拦，随随便便，想怎么说就怎么说，想干什么就干什么；会上不说，会下乱说；当面不说，背后乱说。尤其在原则问题上，立场要坚定，旗帜要鲜明，态度要坚决，不能含糊其辞，态度暖昧。县委将加大对干部的选贤任能力度。对软弱涣散，群众反映大的班子要及时调整；对思想僵化、作风不实、工作无绩效、单位无起色的干部，要坚决从领导岗位上调下来；对坐着位子不干事，出了问题，畏首畏尾，不抓不管，听之任之，或者对上级的决策不听招呼、不守纪律、我行我素的干部，以及班子严重闹不团结的干部，将坚决就地免职。要坚持和进一步完善政风评议制度，不断扩大评议范围，创新评议方式，注重评议结果的运用，坚决动真格、求实效。
　　要严格执行民主集中制原则，切实加强各级班子自身建设。坚持做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。一把手要胸襟开阔，从善如流，既要充分发扬民主，又要善于集中正确意见。副职对分管的工作要尽职尽责。对工作中的问题和意见，该反映的要反映。该坚持的要坚持，该反对的要反对。不互相推诿，更不能诿过于人。集体的决议一旦形成，每个班子成员都要坚决维护，严格执行，决不允许各行其是，更不允许跑风漏气。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。班子成员之间一定要相互体谅，相互支持，精诚团结，共同维护班子的集中统一和整体形象。如果不是相互补台，而是相互拆台，最终只能是班子倒台，个人下台，对事业、对同志、对自己都没有好处。