在全县党风廉政建设工作会议上的讲话(4)

　　第四，坚持狠抓落实，大兴真抓实干之风。抓落实是所有干部，特别是领导干部必须具备的基本功。能不能抓落实，会不会抓落实，既是一个干部工作作风的具体体现，也是一个干部领导水平、工作能力的具体反映。现在有许多事情，不是没讲到，而是没做到；不是没部署，而是没落实。现在我们有的干部习惯于当太平官，当省心官，不愿抓落实；有的干部怕揽问题，怕接触矛盾，不敢抓落实；有的干部眼界不宽、办法不多，对具体问题特别是复杂问题束手无策，不会抓落实；有的认为抓工作就是多多开会，重视就是高喊口号，落实就是签订责任状，结果工作在一片落实声中“落空”。干事难，落实难，知难不难；思路好，办法好，效好便好。任何一项工作，抓而不紧等于不抓；抓而不实，不如不抓。抓落实一定要具体抓，抓具体。任务要具体，措施要具体，要求要具体，责任要具体。只有具体抓才能发现问题，只有抓具体才能解决问题。我们的领导干部，特别是主要领导干部要学会“弹钢琴”，善于牵“牛鼻子”，做到既能把握大局，谋好大事，又能抓住一些带有普遍性、倾向性、苗头性的具体问题，解剖麻雀，以点带面，达到事半功倍的效果。在抓落实的过程中，不能满足于过得去，更要立足于过得硬，要立足高标准、强调高要求、注重高实效。
　　要坚持狠抓落实，就必须崇尚真抓实干的风气。实干是抓落实的前提，抓落实是实干的体现。加快发展、富民强县，改进作风、改善环境，归根结底要靠真抓实干。成绩从实干中取得，威望从实干中产生，好的作风同样在实干中养成。坐而论道，坐而论难，光说不干，误国误民，误事误人。要力戒做语言上的“巨人”、行动上的“小人”。与过去相比，这几年***的经济和社会事业，虽然取得了较快发展，城市面貌发生了很大变化，但与先进地区、发达地区相比，差距仍然相当之大。这不仅仅是物质、发展上的差距，更主要的是思维理念和工作作风上的差距。思想观念的守旧、工作作风的疲沓、部门权利的滥用、办事效率的低下，是制约我县经济发展的重要原因和最大“瓶颈”。现在***的发展已是到了关键时期，既有难得的机遇，更有巨大的压力。只有靠实干、苦干，才能赢得新发展、新跳跃，大发展、小困难，小发展、大困难，不发展、最困难。强烈的事业心和高度的责任感，促使我们的每一位干部必须一门心思想工作，齐心协力干事业。当官不勤政，食禄不为民，也是一种腐败。干部不干事就是最大的毛病。
　　一个地方、一个部门，多一个干事的，就多一份生机；多一个创业的，就多一份希望。我们各级党组织都要着力培养一大批专心谋政，潜心谋事，真干事、干正事、干大事、干成事的高素质干部，加快***的崛起和振兴。对干事的干部要高看一格，厚爱一分。实践表明，干事往往要得罪人，会有失误，有时会招人非议，甚至受到攻击；越是能干事的干部，往往越有主见，不盲从，不随大流；越是有本事的干部，往往个性特色越鲜明，越富有棱角。对这些大胆干事、优点突出“缺点”也突出、成绩很大非议也不少的干部，要热情帮助、撑腰壮胆、倍加爱护。保护这批人，就是保护干事的环境。要着力营造凭德才用干部，凭贡献论英雄，凭实绩坐位子，不论文凭论水平的良好机制和工作氛围，决不能让干事的受气，不干事的神气。
　　领导干部要牢固树立正确的权力观，要立志做大事，不要立志做大官，要以平常的心看待职务和权力。名利是暂时的，事业是永恒的。一个人如果把名利看得太重，就要被群众看轻；为名利所累，最终就可能被名利所误。今年要实行县级机构改革，明年初县政府将进行换届。我们的干部一定要经受考验，坚守岗位，严守纪律，恪尽职守，确保工作不乱，人心不散。既不能消极等待，该抓不抓，该管不管，更不能借机构改革之机，乱发钱物、组织公款旅游等。违反纪律者，纪检监察机关要严肃进行查处。
　　三、与时俱进，奋发进取，以更加扎实的作风不断推进反腐倡廉工作。