3、建立同工事奉的共识与默契。 4、了解团契整体概况，为团契守望。 （二）召开同工会的时间
原则上，一个学期至少要召开三次的重要同工会：
1、 期初同工合：订定本学期的整体事工目标与重点，然后各部要针对整体事工拟定细部计划，并提
出预算，最后再加以结合为学期的行事历与财务预算；此外，团契大聚会与小组聚会内容的拟写也必须完成。 以下列出期初同工会的重点： ?针对整体团契拟定事工目标与重点。
?根据目标与重点讨论相关聚会（如大聚会、小驵或造就班）内容的互相配合。
?各事工组针对团契的目标与重点，拟出各组细部计划（包含事工内容与事工进度），并缴交事工预算，最后做总汇整。
?讨论专案议题（如新生工作或福音特会等），并针对此议题作人力编组，一方面让所有人都能参与，也能避免少数人过于忙碌的情形发生。
2、 期中检讨会：针对期初所定的目标与计划进行检讨，若发现所定的目标过高，则修正计划以利事
工推行，若是人为因素使计划受阻，则需针对针对问题提出改善方法，让原先的计划可以在下半学期实施完成。以下是针对上述所列出的检讨重点： ?整体事工的重点是否执行？在执行上是否有困难？如何克服？是否仍继续执行？ ?事工进度是否如期进行？若是落后要如何弥补？ ?分享同工事奉的状况与契友的属灵情形。 ?针对下半学期的事工做出提示。
3、 期末同工会：期末同工会的功能，一方面是针对本学期再行检讨，另一方面是对新学期提出计划，
新学期的计划可以针对上学期的优点加以运用设计。另外，因着所做的检讨评估，可以避免过去的失败，当然也可为上学期的事工向神感恩。以下列出会议重点： ?同工一起为上学期的工作列出感恩的事项。
?各组针对上学期事工做出总体评估，并提出执行或改进方案。 ?针对方案进行下学期事工的计划（内容如1、期初同工会中的重点）。 ?策划全团契的“退修会”或“生活营”。
?以上所列出的三次会议，对团契事工是非常重要的，其中的“期初”与“期末”的计划尤其重要，所以建议这两次的会议可以两天一夜“退修会”的方式进行，由于时间较充裕，同工能有更好的沟通与分享。
在学期中间，策划同工一至二周至少聚集一次，一方面对事工进度能充分的掌握及沟通，另一方面也能在事奉上彼此勉励；另外，一个月若有一次的大型同工会，则能让所有的同工联合在一起，一起分享事工与个的事奉。
团契篇
大专团契的经常事工 团契的学期计划
“都是照祂自己所预定的美意，叫我们知道祂旨意的奥秘，要照所安排的??”（弗一9） 一提到计划有些人就不以为然，然而我们的主是有计划、有安排的主。迫切的祷告，加上运用神给我们的智慧，依靠圣灵进行计划，才能成为神百般恩赐的好管家。
学期或年度的计划，肪是团契所必须作的计划之中，最基本最重要的一个。当团契的同工团队建立，即将一起事奉时，如何让整体事奉不致混乱，有次序地进行，就需要倚靠“学期计划”的建立。 一、学期计划的功能
1、让全团契的人了解团契这学期的整体方向与活动进度，进而对团契更有共识。
2、对同工而言，订定计划代表他们对事奉的思考，藉此让服事能事半功倍，减轻服事的压力。 3、学期计划的制定可作为往后同工会的一种跟进，并能掌握祷告的方向。 二、学期计划的内容
1、根据上届事工的推行，与团契目前的状况，订定新学期的“事工重点”（如新生工作或福音事工）与“预定目标”（如人人读经一遍或至少向一位同学传福音等可量度的目标）。
2、根据重点与目标，确定全团契的整体事工，包含聚会内容、团契的主要活动，以及各样的训练会造就班。
3、各组同工针对以上两点，制定各组事工的事奉内容（可参考同工职责）。 4、各事工组最后要把事工内容化成“进度行事历”，并为事工提出财务预算。 5、最后将各同工的计划内容加以讨论、审核、协调，并汇整成全团契的行事历。 订定计划可采行下表来作业（参学期计划表，本表以灵修同工为例）： 各组同工完成计划后，就可将行事历与预算汇整公布实施。 （一） 行事历汇整范例
11月1日提名委员会成立（有的团契是在下学期交接） 12月1日筹备寒假聚会联络方式并开学前退修会
12月10日新旧同工交
接 1月15日上学期结束 寒假开始
1月18日大专灵修
班 1月29日分配各家接待侨生过年
1月31日侨生冬令
会 2月7日下学期聚会拟定 2月15日开学前退修会 第二学期开始
2月25日祷告会开
始 3月1日定期聚会开始
3月2日小组聚会开
始 3月29日春假（春令会或郊游）
4月6日福音夏令会筹备工作的参与，暑假聚会推动方案的拟定 5月6日新同工学习并陆续交接
5月10日推动报名参加福音夏令会、大专门徒营、乡村福音队、中5月11日门徒营参加费用补助办法的拟定 学夏令营辅导等
5月20日欢送会 5月26日年度计划拟定学期经费预算编定
5月26日新生工作负责人选的确定、拟定新生工作计划 6月5日开学前组建退修会负责人选的确定、拟定行事历 6月20日期末考开始
暑假开始
6月26日福音夏令
会 7月15日暑期聚会开始
7月20日筹备开学前退修
会 7月21日福音队开始 7月25日大专门徒营会中新生名单继续收集 7月26日新生放榜新生基督徒名单开始收集
08月22日下学期聚会会拟定、召开同工会、开始邀请讲员 8月25日开学前退修会 第一学期开始
8月25日祷告会、大聚会开始、小组聚会开始 09月1日新生注册调查新生名单 10月2日新生探
访 10月5日迎新会
10月15日新生郊
游 10月30日同工会（检讨新生工作） （二） 预算汇整范例
恩典团契1986年度上学期预算表（单位：人民币） 经常费：
主席同工会通知40 讲员费2500 公关节240 灵修造就班讲员费20 文宣300 祷告信100
小组福音基金300 组长月会100 文书刊物400 购书600 杂支100 聚会卡200
联络毕契信函邮资400 团契通讯录600 合计NT.$5500 营会费用：灵个班补助每人40共600 爱心费用：200
差传费用：为校园团契600 为宣教士600 为乡福机构500 团契设备费：购买KEYBOARD 1400 总计10300
奉献计划：推动在校生奉献5300 推动毕业生奉献6000
团契的新生工作
“你爱我比这些更深吗？你喂养我的小羊。”（约二十一15）
一、新生工作对团契而言，是永续生存的重要关键，有好的新生工作，才容易累积足够的福音动员人力，所以思考新生工作时，可以有以下几点的思考角度：
1、新生是大学最容易信主的阶段，所以新生工作的主要目标应该以福音为主导，先得着一批基督徒新生，可以为这一整年的福音工作打下良好的基础。
2、新生工作的计划不应仅为刚开学几个月的计划，而是一整年的计划，至少也应该有一学期的工作计划。
3、新生工作应该有一个清楚且具体可行的目标与行动方案，目标的设定要稍具难度，原则上以不超过团契的负担为佳，整个行动方案与目标应该定时检讨，并随新生状况作适时的调整。
下述计划范例的每个细节均可再讨论，仅供各校参考，对每个细部的执行也要再多思考，新生工作应以关心新生的需要出以，以帮助新生认识主为至终的目标。 七月：以上名单搜集，行动的策划为主要工作
1、联招结束后，请团契中的契友主动与高中时期的团契联系，先行建立关系，并搜集是否有甄试上大学的名单。
2、鼓励契友投入地区中学生当中的形象。
3、联络各在区的契友准备分氏名单的搜集。 4、计划团契简介的撰定内容。
八月：以名单搜集，建立关系为说要工作
1、放榜后主动联系校园已有的高三名单，或自己所认识的中学团契名单。
2、寄以新生资料如团契简介，学校生活建议等给新生（可全校性寄发或部分名单寄发）
3、第一波关心行动。如为部分寄发的方式，前述2名则可视为第一波行动，另外可以增加地区性的迎新；如为全校性寄发，则待新生寄回回函后，再寄发关心信，或举办分区迎新的活动。 4、分区迎新的活动可以各校自行办理，或联合一地区的学校一起办理。 5、主动联系校园中学部门，接洽为中学生办理大学迎新的座谈活动。
6、邀请新生基督徒参加大专门徒营，透过营会帮助新生与团契的熟悉，也可以激励基督徒新生的心志。
7、若有新生上成功岭，可考虑前往探望，但必须已称建立起关系，否则可行性较低。 九月，十月：以帮助新生熟悉学校、团契为主要工作
1、新生注册前一两天可主动联系是否需要协助搬家，并邀请他到团契走走，带他熟悉学校附近的餐馆，校园环境，甚至休闲活动，基督徒新生则可以协助他熟悉学校附近的教会。
2、新生注册期间，在校内摆设摊位，或运用其他可行的方式，如献诗，文宣简介，新生周活动等，再一次邀请新生参加团契。
3、利用中秋节、教师节及十月分节日，或周休二日的时间举办新生郊游或迎新宿营。举办方式可联合同质性较高的一两个团契或自行举办。
4、团契迎新聚会的安排可以是校内针对新生的演讲，或团契内部的活动，校内演讲应以福音预工为主，团契内部活动则可以在部分时段区分基督徒组与慕道友组。
5、基督徒新生可以在这一时期透过探访，陪读，邀请他一起灵修或祷告。 十一月：以新生的福音工作，与基督徒新生的稳定聚会为主要工作
1、新生将在十一月份面对第一次的大学考试（期中考），可以带点点心关心新生。
2、邀请新生开始稳定投入小组聚会或大聚会，甚至可以着手推动新生小组。帮助新生对团契有较多的归宿感，也促成新生彼此间的关系。
3、鼓励基督徒新生可以邀请同学参加新生聚会或团契福音性的聚会 十二月：福音工作的主力月份
1、设计新旧生均可参加的温馨圣诞活动，如圣诞餐会，圣诞礼物会等。 2、团契举办福音茶会或布道会。
3、圣诞夜可以邀请新生或旧生参加教会的圣诞午夜场聚会。