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次 2001．02．01 公司名称 文件类别 ××××（中国）投资有限公司 薪资与福利手册 第三章:考勤管理办法 版次 编号 第一版 HR-C&B www.hrdcn.com.cn 论坛 博客 商城 群组
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第一条：出勤时间 一、每日正常之工作时间8小时，每周工作40小时。 二、周一至周五为工作日 员工工作时间： 9:00～18:00 其中午餐时间：12:00～13:00（请切实遵守） 第二条：考勤刷卡 一、员工每日上、下班，应亲自在门禁系统上刷卡。 二、凡托人或代人刷卡者，经查明属实，除各记大过一次外，托人打卡者，以旷职（工）一日论处。 三、员工确依规定之作息时间上（下）班而忘打卡者，必须在三日内将<考勤异常情况表>(附表一)由直属主管签章认可后交人力资源组织部考勤员，未依规定办理者均以旷职（工）半日论处。忘打卡者虽经主管确认，但在一个月内累计三次，则以半日事假论处。 四、员工在规定时间五分钟（含）之后，三十分钟（含）以内，到达公司者为迟到。一个月内迟到三次作半天事假处理；超过三十分钟，又无正当理由者，做旷工论处。 五、员工无正当理由提前下班者视为早退，一律以旷工论处。 六、未经准假或假期届满未获准续假而擅自不上班者，以旷工论计。连续旷工二日，或一月内累计旷职达三日者公司可不经预告，予以除名，且无任何补偿费。 生效日期 第（0）次修订日期：2001.02.01 2001．02．01 公司名称 ××××（中国）投资有限公司 www.hrdcn.com.cn 论坛 博客 商城 群组
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薪资与福利手册 第三章:考勤管理办法 编号 HR-C&B 文件类别 第三条：公出 一、员工因公务需要，于上班中离开岗位或出入公司者，需事先填写“公出单”（见附表二），经主管核准后方可外出。若未办理手续而私自外出者以旷工论处。 二、当天往返公出是指员工因公司业务需要经主管批准离开公司办公室,并且当日返回的活动。这种公出不得享受国内出差的补贴。但凡是当日19：30以后回到公司者，予以误餐费20元补贴。并作加班处理。 第四条：出差 一、员工出差应事先申请并经主管核准后方可办理出差手续。 出差申请单须交人力资源组织部考勤员。 二、遇节假日出差，需有主管签核的出差申请单，并以往返机票/车票 作为开具调休单的依据。 第五条：休假及请假给假规定 一、员工享受政府规定的法定假日，具体为： 元旦：元月一日 国际劳动节：五月一日、二日、三日 国庆节：十月一日、二日、三日 春节：农历正月初一、初二、初三 二、本公司员工请假及给假规定分别说明如下： 1．事假 生效日期 第（0）次修订日期：2001.02.01 页35/30 www.hrdcn.com.cn 论坛 博客 商城 群组
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A．员工如有私事，必须亲自处理者，得请事假，一般情况下，事假一次最长不得超过三天，一年内累计不得超过十四天；如遇特殊情况，员工需一次请事假超过三天，均需总经理特批，否则以旷工处理。 B．员工申请事假，主管得视情况要求提出有关证明文件。 C．事假之申请以四小时为最小单位。 2．病假: 员工因普通伤病、疾病或生理原因必须治疗或休养者，依下列规定请病假： A．医疗期以国家劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及当地政府有关医疗规定实施。 B．请病假，均应有区、县级以上医院开出的请假证明单，未依规定办理手续者一律以旷职（工） 论。 C．员工每月有半日看病假期（以病假论处），需有病卡为证。 D．无正当理由或虚构捏造谎报病假者，经查属实，公司依规定记大过一次，情节严重者予以开除。 3．婚假 A．在本企业工作期内领取《结婚证》后一年内，凭结婚证可申请婚假。 B。一般婚假3天（女未满23岁，男未满25周岁者）。 C．晚婚假10天（女满23周岁，男满25周岁者）。 生效日期 第（0）次修订日期：2001.02.01 2001．02．01 公司名称 ××××（中国）投资有限公司 www.hrdcn.com.cn 论坛 博客 商城 群组
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