劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案
8.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向( )申请支付令，该组织应当依法发出支付令。 A.当地劳动保障行政部门 B.当地人民法院 C.当地人民法院或劳动保障行政部门 D.当地工会组织或工商部门 9.《就业促进法》规定，对( ),有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。 A.农民工和残疾人 B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人 C.失业人员和应届大中专毕业生 D.享受城市最低生活保障人员 10.《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有( )。 A.提前 30日向工会或者全体职工说明情况 B.听取工会或者职工的意见 C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D.以上 A、B、C三项 11.劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同()。 A.解除 B.终止 C.撤销 D.消亡 12.依据《劳动合同法》的规定，下列的说法不准确的是( )。 A.劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 B.用人单位招用
与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 C.对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 D.用人单位安排加班不支付加班费的，由有关部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金 13.就业困难人员是指因( )等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。 A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力 B.身体状况、个人原因、技能水平、失去土地 C.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地 D.家庭贫困、身体状况、失业人员、失去土地 14.依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是 ( )。 A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬
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