劳动者与用人单位发生劳动争议,比如解除劳动合同、工资待遇、工伤、社保、年休假等纠纷,在双方无法协商一致的情况下,可以直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动争议仲裁申请书
申请人：XX，男，汉族，XX年XX月XX日出生，住成都市武侯区洗面桥街XX号，身份证号码：XX
被申请人： 成都市XX有限公司
法定代表人：XX
住所地：成都市武侯区XX号
仲裁请求：
一、请求裁决解除申请人与被申请人的劳动合同关系
二、请求裁决被申请人向申请人支付拖欠工资及拖欠工资的补偿金合计XX元（10000元×2个月×1.25）；
三、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金合计XX元（20.5个月×9000/月）；
四、请求裁决被申请人向申请人支付应当签订而未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额部分XX元（10000元/月×11个月）；
五、请求裁决被申请人向申请人支付1995年度至2015年度未休年假工资报酬差额部分XX元（10000元/月÷21.75×2×143天）；
六、请求裁决被申请人为申请人补缴1999年2月至1999年11月的失业保险及2000年2月至2005年3月的医疗保险，并以申请人实得工资为申请人补缴少缴的社会保险。
事实和理由：
XX年7月，申请人XX与被申请人XX（后变更为XX）建立劳动关系，