3、人事管理
⑴ 人职是否匹配，是否做到精简
⑵ 工资和福利制度是否起到激励作用
⑶ 激励和约束机制
⑷ 选人用人方式
⑸ 是否有完善的绩效考核体系
⑹ 人才的使用情况
⑺ 员工的满意程度
⑻ 人才流失情况
4、市场营销管理
⑴ 新产品开发的能力
⑵ 本企业的分销渠道是哪种类型的
⑶ 影响本企业分销渠道的典型因素是什么
⑷ 企业对渠道的控制力
⑸ 企业解决渠道冲突的能力
⑹ 企业考核和激励渠道成员的方式
⑺ 企业能否根据外部环境的变化来改变分销渠道
⑻ 营销手段是否符合产品生命周期
⑼ 是否有明确的广告促销预算
⑽ 广告预算是如何制定的
⑾ 企业确定广告的出发点
⑿ 企业如何衡量广告的效果
⒀ 企业价格策略合理性
⒁ 企业人员促销的规模有多大，是如何确定的
⒂ 企业如何培训促销员
⒃ 企业对促销员的考核和奖惩制度
⒄ 企业对新产品的推广能力
⒅ 企业是否有明确推广目标
⒆ 企业如何产品推广的效果
5、财务管理
⑴ 企业的财务制度是如何制定的
⑵ 帐目是否清晰
⑶ 财务预算在企业中运用
⑷ 是否有资金使用计划
⑸ 是否做到专款专用
⑹ 资金的流动性