家庭生活困难（ ） 子女升学、就业（ ）
23、应该采取什么方法提高你厂的经济效益？
增加产量（ ）节约开支（ ）降低成本（ ）提高质量（ ）
开发新产品（ ）提高管理水平（ ）
24、影响你工作劲头的主要原因是什么？
工作分配不当（ ）定额过高（ ）作业环境差（ ）对领导有意见（ ）群众关系不好（ ）
25、你的技术业务专长发挥的如何？
充分发挥（ ） 部分发挥（ ） 不能发挥（ ）
26、你是否愿意长期在本厂干下去？
愿意（ ） 干着看（ ） 不愿意（ ）
27、你厂对合理化的建议重视程度如何？
重视（ ） 一般化（ ） 不重视（ ） 压制（ ）
28、设备效率能否再提高？
能（ ） 有困难（ ） 不能（ ）
所 属 部 门： 科室（ ）车间（ ）班组（ ）
性别：男（ ） 女（ ）
年龄：25岁以下 25～35岁 36～45岁 46岁以上
职务：中层以上领导（ ） 管理人员（ ） 技术人员（ ） 工人（ ）
注： ① 本卷无记名，请在你所属部门、性别、年龄、职务的相应处打“√”即可。② 问卷中处特别说明外，对每个问题，在答案栏中只选一种答案“√”。
表三：领导管理方式测定调查问卷
1、关心自己的部下吗？
①经常那样 ②大体上是那样 ③有时是那样 ④偶尔是那样 ⑤可以说没那回事
2、凡部下决定的事不论巨细必须请示报告吗？
①必须请示报告 ②除个别情况外必须请示报告 ③要求时常报告 ④要求偶尔请示报告 ⑤不报告也可以
3、即使拖点时间也不深究吗？
①只要没有太大问题，一般不予深究 ②通常不予深究 ③有时不予深究 ④偶尔也不深究 ⑤必定深究
4、当与部下的意见对立时允许部下辩解吗？
①总是允许辩解 ②有时允许辩解 ③基本上可以辩解 ④偶尔允许辩解 ⑤根本不允许辩解
5、能让部下自行选择工作方法吗？
①只要没有太大的问题，都能让自己选择 ②基本可以自由选择 ③有时允许自由选择
④偶尔允许自由选择 ⑤不允许自由选择
6、为提高本单位的工作成绩，能为部下作出牺牲吗？