2011年10月,泰莱特咨询人力资源调研中心针对徐州地区的197家大中型企业的招聘环境及人才需求进行专题调研。本调研报告针对徐州地区的人才招聘需求进行详细分析与专业解读,并为2012年徐州地区的人才需求进行分析预测。本报告信息仅为泰莱特企业管理咨询(徐州)有限公司通过调研和分析第三方所提供信息所得的结果,但不保证数据的完全可靠性。本公司将不承担任何由于使用本报告所造成的任何经济损失或法律责任。
从本次调研企业样本来看，民营企业的样本占半壁江山，高达54%，外商独资企业的样本占27%，中外合资企业占12%，国企样本比例最小为7%。
二、企业人才需求分析
1、第三季度人才需求分析
1) 按职位类别分析
一是从数据分析，徐州企业在第三季度，人才需求量最大的职位就是技术工艺研发职位，说明徐州工程机械行业的人才需求极大，2011年对中国工程机械行业来说是至关重要的一年，随着中国工程机械“十二五”规划的出台，实现由大变强成为整个工程机械行业的奋斗目标，许多工程机械企业纷纷亮出自己的百亿、千亿目标及发展战略。研发工艺类人才在工程机械行业早已成为炙手可热的“香饽饽”。 一方面是企业急需高技术人才，一方面却是高技术人才匮乏。如今，