鼓励员工学习制度
一、在职培训
（一）范围和原则
1、公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务。
2、员工培训是以提高自身业务素质为目标的，须有益于公司利益和企业形象。
3、员工培训和教育以不影响本职工作为前提，遵循学习与工作需要相结合、讲求实效，以及短期为主、业余为主、自学为主的原则。
（二）内容和形式
1、公司举办的职前培训；
2、在职培训；
3、脱产培训；
4、员工业余自学。
（三）培训、教育内容为：
1、专业知识系统传授；
2、业务知识讲座；
3、信息传播（讲课、函授、影像）；
4、示范教育；
5、模拟练习（案例教学、角色扮演）；
6、上岗操作（上岗练习、在岗指导）。
（四）培训培育管理
1、公司根据业务发展需要，由人力资源部拟订全公司