指引，坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，同步完善领导机制、基层组织、支撑保障、全面登高、健康体检等工作，推进基础建设补齐短板、夯基固本。
1.同步完善领导机制。成立公司各级党建工作领导小组，设立领导小组办公室，把领导小组研究讨论党建工作重要事项作为党委研究决策党建工作重要事项的前置程序，通过领导小组的规范运作、常态管理，推进党建工作党政协同、部门协作、上下协力。构建各级党组织履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作组织领导体系，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。全面完成党建工作要求纳入公司章程工作，确保党组织在公司治理中的法定地位。完善各单位?双向进入、交叉任职?领导体制，把党的领导融入公司治理各个环节，把党组织内嵌到公司治理结构中。
（责任部门：人资部配合部门：党群部、办公室、监察部）
2.同步夯实基层组织。适应党员队伍不断状大的发展趋势，按照党组织规范设置相关规定和实际工作需要，对部分党组织进行重新设置。督导任期届满的党组织按时完成换届选举工作。扎实推进《党支部工作管理手册》规范应用，积极探索?一所一支部?建设新途径，深入开展?支部树旗〃双十筑垒?主题实践活动，评选十个?支部名片?典型案例、十个?党员之家?示范阵地?双十?评选，着力打造公司党
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