企业员工奖惩制度
企业员工奖惩制度 (3)
1 目的
为规范企业员工奖惩方法，做到奖罚分明，特制定本制度。 2 适用范围
适用于XX集团公司全体在职员工。
3 职责
3.1 行政部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩；负责受理各部门提报的奖惩申请；
3.2 各部门主管负责提报部门员工各项考核的奖惩申请；
3.3 行政部经理负责惩罚项目的最终审批；
3.4 总经理或授权人员负责奖励项目的最后审批。 4 管理要求
4.1 奖励分为五大类：
a． 嘉奖
b． 记功
c． 记大功
d． 调薪
e． 晋升。
4.1.1 嘉奖
有下列事实之一者（但可能不仅限于以下事实）予以嘉奖： a． 完成任务及时出色者；