针对申通业务网点分布广泛、数量众多、每日快件量和中转量庞大的业务特点，怎样做好质量控制是企业的一大难题。申通深知质量是企业的生命线，过硬的质量能提高企业的经济效益和竞争能力，所以企业花大成本在质量控制方面投入资金与技术。
目前，申通公司采取了数据采集TMS系统、航空快运系统、客服与ICM系统、客服与ICM系统等来保证企业的质量。公司使用扫描枪设备，严格把控快递的收件、发件、到件、派件、签收等关键操作环节，最大程度地减少快件中转遗失和破损率，降低了快件递送的错误率，提高了快件中转流程和差错率。这些系统能及时跟踪快件、主动实时提供客户查询、支持无线签收，提高快递操作数据的实时性和真实性，更主动地服务于客户。
再者，申通一直注重“安全快递”的经营理念，严格把控质量关，使用自动化的流水线设备和监控设施，极大程度地保证了快件在物流过程中的安全和完整。
（五）、人员管理
针对快递业服务人员素质参差不齐的状况，企业对员工进行专业培训，创建学习型企业的培训机制和氛围，培育员工企业文化与企业精神，提高员工的文化素质和技术素质，借此提高企业的服务质量。企业建立员工考勤制度和奖罚制度，不断激励员工，建立了较为合理的薪酬制度。员工通过培训以适应工作要求，培养各方面所要的人才，最终提高企业的效益，利于持续发展。
（六）、客户关系管理
快递行业作为一个服务性行业，公司的每一分钱收入都来自于客户，因此，对客户关系的管理对一个快递公司稳定业绩，产生持续竞争力十分重要。而申通的客户大多为年走货金额在1万以下的客户，大客户较少，但小客户的忠诚度不高，且每次利润率低，因此，对于不同类型客户，公司进行差异化管理。公司企业牢牢树立以客户为中心的思想，树立全心全意为客户服务的经营宗旨，设立了全国统一的呼叫中心，同时加强与客户的联系，密切双方感情，公司统一客服了标准，提高了网点的经营能力，对员工进行标准化培训，提高了员工素质。这些