《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷和解析
督机构了解情况,干部监督机构负责人列席硏究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度,建立自查制度,每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。
拓宽群众监督渠道。认真查核和处理群众举报反映的冋题,定期开展分析研判,及时研究提出工作意见。自觉接受舆论监督及时回应群众关切。完善“12380”举报受理平合,提高举报受理工作信息化水平健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度,加强有关部门的沟通协调,形成监督工作合力。联席会议由组织部门召集,一般每年召开1次,重要情况随时沟通。
3在干部选拔任用工作中,应当在事前向上级组织(人事)部门报告的情形有哪些?
机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的除领导班子换届外,一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的;
因机枃改革等特殊情况暂时超职数配备干部的;
党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的；
破格、越级提拔干部的;
领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的
领导干部近亲属在领导干部所在单位(系统)内提拔任用或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的;
国家级贫困县、集中连片特困地区地市在完成脱贫任务前党政正