《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷和解析
12.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,检查工作结束后,检查组应当形成检查情况报告,报派出检查组的
审定后,与巡视巡察情况一并反馈。
答:组织(人事)部门主要负责人或者党委(党组)负责人
13.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定离任检查通过
等方式进行。
答:民主评议、查阅干部选拔任用工作相关材料、听取干部群众意见
14.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,组织(人事)部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取等方式办理。
答:调查核实、提醒、函询或者要求作岀说明
15.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对严重违规选人用人问题实行立项督查,办理单位应当认真组织调查,不得层层下转。查核结果和处理意见一般在内书面报告上级组织(人事)部门。
答:2个月
16.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分,且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干部,应当按照干部管理权限,由