自动化专业大学生就业岗位需求调查报告
功近利，很难耐下性子去做事，某企业人事部门工作人员表示大学生刚毕业到企业工作不可能拿到高薪，大学生只有耐耐心心从基层做起，今后才会有好的发展，而现在的大学生正缺乏这种务实的精神。
对于大学生频繁跳槽这种现象，企业也是有苦衷的，一个大学生刚进企业其实还不能胜任企业的工作，必需要进过一系列的培训，而这些都需要花去企业巨大的成本和精力的，当一个企业花了大把的精力培训完一名大学生后，可他却因为别的公司薪酬高，而选择跳槽，这对原企业来说无疑是巨大的损失，因此企业自然很反感大学生跳槽，很多企业都表示这是一种缺乏诚信的行为，绝大多数企业都对这种现象都对这种现象表示反感。当代大学生应该积极的反思自己的这种行为，珍惜来之不易的锻炼机会，有时候高薪的职位并不一定能提供我们好的锻炼机会，大学生不应该被眼前的利益所迷惑，应该注重长远的发展。对于企业我们守着的不仅仅是一份承诺，更是一种责任。