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题目11,还未回答,满分2.00,
题干
“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）
选择一项：
A. 人员的选拔与使用
B. 培训计划的制定
C. 人力资源规划的制定
D. 组织结构的设计
题目12,还未回答,满分2.00,
题干
企业在招募．选择．录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）。
选择一项：
A. 人力资源的开发成本
B. 人力资源的使用成本
C. 人力资源的获得成本
D. 人力资源保障成本
题目13,还未回答,满分2.00,
题干
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）
选择一项：
A. 检验效度阶段
B. 准备阶段
C. 实施阶段
D. 选择阶段
题目14,还未回答,满分2.00,
题干
拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）
选择一项：
A. 筹划与准备阶段
B. 岗前教育与安置阶段
C. 宣传与报名阶段
D. 考核与录用阶段
题目15,还未回答,满分2.00,
题干
工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略？（）
选择一项：
A. 岗前教育与安置阶段
B. 考核与录用阶段
C. 日常工作
D. 按细节说明的工作
题目16,还未回答,满分2.00,
题干
按照考评范围与内容来分，可分为（）。
选择一项：
A. 诊断性考评
B. 自我考评
C. 单项考评
题目17,还未回答,满分2.00,
题干
考评对象的基本单位是（）。
选择一项：
A. 考评标志