第二项： 将安全生产规章制度发放到有关的工作岗位。 第一项： 1.以危险、有害因素分析为依据，编制岗位操作 规程； 2.发放到相关岗位； 3.企业主要负责人或其指定的技术负责人审定并 签发操作规程。 (B 级要素否决项) 第二项： 新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前， 应组织编制新的操作规程。 (B 级要素否决项) 第一项： 1.规定安全生产规章制度和操作规程评审、修订 的时机和频次； 2.安全生产规章制度、安全操作规程至少每 3 年 评审和修订一次； 3.按规定进行评审和修订； 4.在发生有关情况时，应及时评审、修订相关的 规章制度或操作规程。 第二项： 1.组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工 会代表参加安全生产规章制度和操作规程评审和 修订； 2.修订的安全生产规章制度和操作规程应注明生 效日期。 第三项： 企业现行安全生产规章制度和操作规程是最新有
效的版本。
4.2 操作规程
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4.3 修订
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5、培训教育管理(100 分) (自评考核得分 分) 第一项： 1.制定全员安全培训、教育目标和要求； 2.定期识别安全培训、教育需求； 3.制定安全培训、教育计划并实施。 第二项： 提供培训、教育所需的人员、资金和设施。
5.1 培训教育 管理
第三项： 建立从业人员安全培训教育档案。 第四项： 安全培训教育计划变更时，应按规定记录变更情 况。 第五项： 安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评 价和改进。
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