(一)工作分析
(1)将工作分析得到的岗位培训要素，列为 《任职资格培训信息调查表》(表三) (2)培训要素可以分为特定知识要求、经验要求，能力要求等几类
人力资源-员工培训制度设计方案(11)
2021-01-28 20:50
人力资源-员工培训制度设计方案(11).doc
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(一)工作分析
(1)将工作分析得到的岗位培训要素，列为 《任职资格培训信息调查表》(表三) (2)培训要素可以分为特定知识要求、经验要求，能力要求等几类
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