人力资源-员工培训制度设计方案(19)

培训项目详细课程计划设计(1)培训计划包括培训期间将要进行的各项活动的先后次序及管理细节， 确保培训教师和受训者了解课程和项目目标 (2)课程计划包括封面和正文两个部分 (3)形成《培训计划书》(表八)