人力资源-员工培训制度设计方案(9)

二、培训需求评估培训需求评估是在规划与设计每项培训活动之前，由培训 部门、职能部门、主管人员、工作人员等采用各种方法和技术， 对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与 分析，以确定是否需要培训及培训内容需求的过程