认识专员的岗位基础
2. 2-3年人力资源相关工作经验，有招聘经验者优先考虑；
3.良好的沟通表达能力和学习能力；
4.有亲和力，执行力强，能在较强的压力下工作，有团队协作精神。
5.性别不限，24岁以上。
待遇：基本工资+绩效工资（从优）
职位描述:
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立
处理和解决所负责的任务；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业
务部门工作；
3、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责管理人力资源相关文件和档案；
5、协助招聘外包员工
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，
并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协
调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。