课程设计任务书
专业 计算机科学与技术 年级 09 班 1班 姓名 庄晓华 学号 2009314108
一、 设计题目
工资管理系统设计报告
二、主要内容
系统概述：通过对人事管理管理部门中的职称、工资、员工、部门、工资类别等相关内容进行分析，完成具有人员管理、工资管理、部门管理等相关功能的小型数据库管理应用系统，系统需要具备增减工资中应发、应扣类别的灵活性，以适应将来需求的变化
三、具体要求
1、完成进人员、部门、工资类别、职称表的维护 2、根据需要对工资类别进行添加
3、完成工资表的生成，并计算相关数据，进行查询。 4、按部门计算平均工资 5、按人、年统计平均工资
6、完成权限控制功能（如果一个同学独立完成，仅要求简单的用户登录即可）
本题目所需的知识点：E-R关系图；数据库表设计，数据库表维护等。
该题可2个同学完成，各同学题目为： 学生成绩管理系统——基础数据 学生成绩管理系统——工资管理
其中，基础数据包括职称、工资、部门、工资类别、员工基本信息的录入、修改、删除、查询、打印；工资成绩管理包括工资的录入、删除、修改、查询、打印以及相关统计查询等。
四、进度安排