3.2、数据流图
E-R 图建立了系统的数据模型,但我们还需要了解信息流与数据从输入移动到输出的过程中所经受的变换,所以在此给出本系统的数据流图:
图3-2 数据流图
四、逻辑设计
以下是工资管理系统的关系模型:
员工(职工号、部门号、姓名、性别、出生年月、岗位、婚姻状况、联系电话、住址)
部门信息(部门号、岗位、部门人数)
工资类别 (岗位、基础工资、缺勤费、加班费) 工资表(职工号、工资、工资日期) 数据库用户(用户名、密码、权限)
3.2、数据流图
E-R 图建立了系统的数据模型,但我们还需要了解信息流与数据从输入移动到输出的过程中所经受的变换,所以在此给出本系统的数据流图:
图3-2 数据流图
四、逻辑设计
以下是工资管理系统的关系模型:
员工(职工号、部门号、姓名、性别、出生年月、岗位、婚姻状况、联系电话、住址)
部门信息(部门号、岗位、部门人数)
工资类别 (岗位、基础工资、缺勤费、加班费) 工资表(职工号、工资、工资日期) 数据库用户(用户名、密码、权限)
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