上海东制塑料模具有限公司 质量手册 版本/修订状态：A/0
对于人力资源管理 对从员工监督、建议等来源的数据和信息进行分析，可
指导人力资源方针的制订。
原则8 — 互利的供方关系
组织和供方之间保持互利关系，可增进两个组织创造价值的能力。 实施本原则要开展的活动：
识别并选择主要的供方。
把与供方的关系建立在兼顾组织和社会的短期利益和长远目标的基础之上。 清楚地、开放式地进行交流。 共同开发和改进产品和过程。 共同理解顾客的需求。 分享信息和对未来的计划。 承认供方的改进和成就。 实施本原则带来的效应：
对于方针和战略的制订 通过发展与供方的战略联盟和合作伙伴关系，赢得
竞争的优势。
对于目标的设定 通过供方早期的参与，可设定更具挑战性的目标。 对于运作管理 建立和管理与供方的关系，以确保供方能够按时提供可靠的、
无缺陷的产品。
对于人力资源管理 通过对供方的培训和共同改进，发展和增强供方的能力。
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