华为的商业伦理功与过
商业伦理
得越来越重要。尽管高工资吸引了无数人投奔华为，但高工作压力也使不愿意为了工作而生活的部分华为人离开。
可是通过我查阅课本，其实我们不得不承认，选择加不加班是员工的一种自由。不存在华为要求加班甚至要求加班不给加班费的情况，也就不存在侵犯员工的情况。只能说希望员工不要太拼。华为提供了这两个选择，华为的本意也只是说员工可以摆脱工作时间。企业追求的是利益，同时一个合格的企业还会追求社会效益以及多个效益的有机结合。所以这种争议并不能说华为就是错的。
至于任正非的华为现在也正在努力变成“华为人的华为”。
相反，通过这个争议我们可以欣喜的是华为不是神，他还是有很多地方需要不断进步与改善的。今天我定的题目是低调的实践者就是因为华为一直在路上，一直在变化的路上。一直在行动在探索，所以是实践者。一说低调，不得不说的是陈光标同志，慈善作为商业伦理讨论的一个重要地方，对待慈善的态度往往能看出一个企业对商业伦理的认知态度。华为做过很多事，从对员工这样的基本的义务到社会责任，并没有非常高调，当华为手机定位高端，在手机行业短短几年迅速崛起。不能忽视的就是他的企业能力。而现在华为之所以在国人心目中地位如此之高，离不开产品的质量（与之相比的是韩国的三星），离不开企业在社会中的地位，而社会态度陈光标没成功，甚至王石心里有苦，可是也没讨到好果子。商业之道不仅仅是智慧，也需要学科的了解吧。华为的低调的商业伦理实践者，也也不仅仅是学科，还是一种艺术吧。
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