第十二条：请假、出差的履行
1.员工请假，需根据请假时间报相关领导批准，并到人事部办理备案手续后方可履行。
2.员工出差，应提前填写《出差申请单》（见附四）报主管领导批准，然后到人事部办理备案后方可进行。（出差的审批及具体规定，另见《财务管理制度》第三章的相关规定） 3.如上级不在办公区，可电话请示，获准后可直接到人事部办理出差手续，事后补办相关审批手续，交送人事部查验、备案。
4.员工的出差审批手续不全或没有，主管部门可拒报出差费用。
5.员工出差返回公司所在地（贵阳）在下班时间之前的，应到公司报到，违者一经查实，按早退或旷工处理。
第三章 附则与附件
第一条：本制度未尽事宜，按照公司其他规定执行。
第二条：本制度的解释权归人事行政部，由人事行政部负责宣导、修订和监督实施。
第三条：本规定经董事长（或总经理）批准，自正式发布之日起施行，原考勤制度以及与本规定有相冲突的规定一律废止，以本规定为准。
第四条：附件
1.附件一《加班申请单》
加班申请单