认，上班无故漏考勤，罚款10元/次。
2.新进员工，人事行政部负责于正式上班的当天，将考勤方式和方法通知到位，并负责指导其考勤及告知考勤的相关规定。新进员工上班当天的考勤，以行政部的记录为准；第二天即按通知的考勤方式执行。
3.员工上班时间内，因工作或公事，需临时离开办公区，时间在15分钟以上的，必须填写《临时外出去向单》（见附件五），经主管部门批准后，交送行政部备案登记，然后离开。否则，根据时间长短，按早退或旷工处理；返回公司后，必须即时在行政部签单、登记，确认返回时间。未及时签单、登记的，按未返回处理。
4.员工上下班忘记考勤的，应本人到行政部申请签到，在接受处罚的同时，确保自己的出勤有效。
第四条：迟到、早退、旷工的处罚
1. 公司规定：员工迟到、早退的处罚标准如下：
2.处罚由人事行政部开出《处罚通知单》（见《员工奖惩管理制度》附件一），罚款金额在100元（含100元）以内的，受罚者应在2个工作日内以现金的形式到行政中心缴纳，行政中心开具罚款收据；逾期缴纳，罚金按2倍执行；逾期达3日，除罚金按2倍执行外，人事行政部将视具体情况，另行给予行政处罚；罚款金额在100元以上的，受罚者也应在2个工作日内到行政中心签单（在罚款收据上标注“同意在本月工资中扣罚”的字样），逾期处理与现金罚款一致。
3.月累计迟到、早退达7次者，公司将给予辞退处理；月内累计旷工达2次或旷工天数达2天（含2天）以上的，公司也将给予辞退处理。