轻人力资源管理实操攻略(12)

人力资源管理的核心价值定位与实现技巧

实现人力资源管理核心价值的关键方法有哪些？关注追问后肢体变化非语言信息 目光接触 不做目光接触 典型含义 友好、真诚、自信、果断 冷淡、紧张、说谎、缺

乏安全感

专 业 思 维HR BP

打哈欠踮脚 双臂交叉胸前 身体前倾 坐在椅子边缘上

厌倦紧张、不耐烦、自负 生气、防卫、不同意 注意、感兴趣 焦虑紧、有理解力的

摇椅子12 ANCIN Consulting Co., Ltd

厌倦、自以为是

数 据2014-11-26