人力资源规划二级梁延辉(4)

本章内容构架人力资源需求预测的基本程序 人力资源需求预测的技术路线和方法 企业人力资源的总量预测 企业人力资源的结构预测

企业组织机构设计与变革

企业人力资源规划的基本程序企业人力资源的需求预测 企业人力资源供给预测与供求平衡 规划内容 规划作用 规划环境 规划原则 规划程序 分类计划编制

企业人力资源供给分析 企业人力资源供给与需求平衡