“三违”查处考核奖励办法及处罚管理制度 3(6)

5）季度内出现两次严重“三违”或半年度累计一般“三违’超

过5次的人员解除劳动合同。

6）各级干部及管理人员抓到的“三违”人员，要严格执行罚款

制度，轻微三违罚50元，对一般三违罚100—500元，严重三违罚500—1000元，造成事故影响的，按责任追究制度执行。