谷歌POPS数据研究型人力资源部(6)

谷人歌力源部资—门—PPOS谷将其人力资源歌门称部P为eplo epeOarions,t简称POSP 负招兵买马责负责监 员控的“工福度幸 ”究各研种人流程事POPS像个实验一室，究研种员工数各 据，制定人以才管理培养方案和如。果 工不员福，幸那POP么S需就找到 要原因并，想办法升幸福感。提

MID NMNAGAEENT MCNSOULINTG| 6