（二）责任
1.积极参与预算绩效管理，事前对预算绩效管理目标、指标、可行性报告等提出书面建议；
2.参与对部门（单位）的现场勘察、问询、复核，对所掌握的有关信息资料进行分析比对，客观公正地反映情况,以书面报告的形式提出专业意见，并对所提出的意见负责，按时完成相关工作；
3. 遵守工作纪律，对项目单位提供的材料和业务内容，评价结果及相关结论等负有保密义务，不得擅自对外披露；
4. 遵守职业道德规范，不得在工作过程中谋取不正当利益，不得以任何形式接受被评价单位及个人的经济好处。否则，一经发现将给予通报批评、取消专家资格,情节严重的移送有关部门处理；
5. 对与本人有利害关系的部门、项目应予回避；
6. 参加接受市财政局组织的有关培训、资格复审，及时报备通讯、单位、职务变动等情况；
7.其他责任。
七．专家管理
（一）分级管理。市财政局根据项目工作量及其难易程度等，将专家分为高级专家、中级专家、专业技术类。
（二）选聘管理。市财政局根据绩效管理需要和项目实际，从专家库中按照规定程序和方法选取，并给予专家评审费。
部门（单位）开展预算绩效目标管理、绩效自评价等工作，应从本专家库中选聘专家。