责任年小组委员会管理办法
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第一章 总则
第一条 为提升深圳XX实业有限公司（以下简称“集团公司”）每一位员工在工作中的责任，并以此为着力点推动公司业务高效运作，依据公司内部管理制度的规定，并结合公司实际情况制定本办法。
第二条 坚持奖罚分明，奖励为主、处罚为辅的原则，同时保证本办法的可操作性、连续性和稳定性。
第三条 本办法适用于责任年方案实施过程中的内部机构、人员和单位及其从事的日常管理活动。
第二章 机构设置和人员配备
第四条 受董事会的委托，集团公司设立责任年小组委员会（以下简称“小组委员会”），小组委员会由董事长直接领导，审计监察中心负责监督管理并组织实施具体工作。
第五条 各城市公司可根据在编人员情况设立小组委员会分会，设立分会由小组委员会批准。
第六条 设立分会的条件是所在城市公司在编人员达到50人及以上，未达到标准的城市公司并入集团公司，由小组委员会统筹管理。
第七条 小组委员会的成员由审计监察中心提名，董事长直接任命，分会成员由小组委员会或董事长直接任命，均不得少于3人；可根据实际工作需要对成员进行增减或调整。
第八条 小组委员会由董事长任组长，各城市公司总经理为副组长，成员至少必须由内部审计人员、人力资源管理人员组成。
第三章 小组委员会的职责和内容
第九条 小组委员会的工作职责：
（一）宣传贯彻董事长关于责任年方案相关的精神和指导思想；
（二）依照规定策划、组织、召开责任年工作会议以及各种形式的有关责任方面的研讨会；
（三）组织实施有责任心先进个人的评选活动；