重庆市县级综合医院人力资源配置策略研究

2021-04-05 07:04

重庆医学2013年5月第42卷第13期

1547

可以通过技术手段增加电子预约号自动扣款、通知功能,即114挂号预约挂号成功后,可自动扣除挂号费,并将电子预约号以短消息的方式发送至患者手机上。从而避免现场排队的问题,同时也有助于降低患者爽约率。

综上所述,在6种预约方式中,网络平台的预约率最低,这

口]

一]

BloomBS,FendrickAM.Waitingforcare.Queuingand

resource

allocationfJ].MedCare,1987,25(2):131—139.

AB,GrumbachK,KeaneD,eta1.Consequences

care

Bindman

ofqueuingfor

ata

publichospitalemergencydepart—

mentIJ1.JAMA,199l,266(8):1091—1096.口

VandenBP,DietzDC.Minimizing

expectedwaitingin

和患者的文化知识水平以及网络平台不能实现在线支付的局

限性有关,网络平台挂号后存在与114平台共同的问题,即现场排队取号。生活方式网络化成为时代发展的趋势,因此,像

medicalappointmentsystem[J].1ieTransactions,2000,32(9):841848.

华西医院这样的大型医院可以和第三方支付平台合作,从而吸

引更多患者采取该种方式,缓解其他挂号平台的拥堵,亦可解决现场取号导致的拥堵问题。参考文献:

邸SuS。Shih

CI。.Managing

mixed—registration—typeap

pointmentsysteminoutpatientclinics[J].IntJMedIn—form,2003,70(1):31—40.

口]豳]

何晓俐,马洪升,陈可欣,等.门诊患者对医院实名制预约挂号知晓状况调查[J].护理学杂志,2010,25(9):48初探[J].中国循证医学杂志,2009.9(10):1055

1059.

49.

:1]李笠,张国英,吕艳伟,等.患者对预约挂号认知情况调查

[J].中华医院管理杂志,2010,26(9):693—695.

[2]姜贤飞,谢娟.门诊预约挂号难点与对策分析[J1.中国循

证医学杂志,201l,11(2):234

236.

刘姿,邱访,任小丹,等.门诊实名制预约挂号实践与对策

(收稿日期:2012-0908修回日期:201212—21)

卫生管理

重庆市县级综合医院人力资源配置策略研究。

张馨予,蒲

川△

(重庆医科大学公共卫生与管理学院,重庆400016)

文献标识码:B

文章编号:1

67卜8348(201

3)13—1547—03

县级医院是中国医疗卫生服务体系中的重要环节,作为县域内医疗保健服务中心,具有特殊的枢纽地位,县级医院合理

2.1

重庆市县级综合医院卫生人力资源总体状况及服务规模

根据《2010年重庆市卫生统计年鉴》,2010年重庆市40个区

的人力资源配置是提高其医疗服务能力的关键[1一。卫生人力资源是驾驭理论知识和技术技能、服务技能的关键资源,充当着资金、信息、设备、技术等其他重要资源的整合者和使用者,

发挥着无可替代的作用。2。。在深化医药卫生体制改革的背景下,探讨卫生人力资源的配置问题。对增强县级医院服务能力具有重要的意义。1资料与方法

1.1

县共有县级医院98所,开放床位34818张,卫技人员42

912

人,门诊人次2034.08万,出院人次114.98万。其中县级综合医院57所,开放床位16489张,卫技人员24077人,据重庆

市卫生局2011年统计,2011年57所县级综合医院门诊人次

685.2万,出院人次116.1万。在农村医疗机构中.县级综合

医院床位占47.36%,卫技人员约占jo.Oo%,门诊人次、出院人次分别占80.00%、90.Oo%以上,表明县级综合医院在基层

于2012年4月至2013年1月在重庆市57

卫生服务体系中发挥出重要的作用。2.2重庆市县级综合医院人员配置情况

调查的18所县级

一般资料

所县级综合医院中按“一圈两翼”3个区域分层随机抽取18所

医院进行调查。县级综合医院是指由政府举办的公立县级综

综合医院2011年与2006年相比,门诊人次三级医院增加了

66.1

合性医院,主要是县人民医院及少数同级医院,不含县域内其

他综合型医院。

1.2

6Y0,二级医院增加了51.21%;出院人次和手术台次三级

医院分别增加了105.20%和94.72%,二级医院分别增加了109.15%和112.14%。卫生人员数三级医院增长了47.87%,二级医院增长29.08%,重庆市县级综合医院医疗服务量和人员情况,见表1。

方法课题组制订重庆市县级综合医院人力资源配置状

况调查表,在18所医院(三级8所,二级10所)进行调查,结合文献资料、专家咨询,对调查数据进行分析。

结果

表l重庆市县级综合医院医疗服务量和人员情况

基金项目:重庆市卫生局医学科研计划资助项目(2011—2—581)。

作者简介:张馨予(1987~),在读硕士研究生,主要从事社会医学与卫

生事业管理研究。通讯作者,’tel:13320336327;E—mail:puchuan65@sina.COn]。


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