3.2人事行政总监职责：
?审核员工考核管理制度；
?审核员工考核标准。
3.3人力资源部职责：
?编制和修订员工绩效考核管理制度；
?绩效管理工作的组织、资料准备、协调；
?审核、汇总和分析绩效考核结果；
?受理并组织处理员工考核申诉；
?归档和保管员工考核结果。
3.4 企业管理部职责：
?协助部门负责人进行部门绩效指标分解；
?为人力资源部提供部门及高管人员绩效考核结果。
3.5各部门负责人职责：
?部门绩效指标分解;
?部门绩效计划的实施;
?指导员工/下属部门制定绩效计划;
?员工工作结果材料的收集和记录;
?组织并考核部门员工工作情况；
?部门负责人提供部门员工绩效考核结果。
在本岗位工作时间未满一个月的新员工不具有考核资格，直接上级不具备考核资格时，隔级上级负责考核。
4内容
4.1绩效考核内容
?季度考核：即季度关键绩效指标的考核，考核季度内关键绩
效指标完